# 人材・ブランド・チャネル・業態・エリアの多様化｜ベリテ（9904）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「新たな経営ヴィジョン「Diversity with Brilliance」のもと、ジュエリーチェーンのパイオニアとしての誇るべきDNAをベースに人材、ブランド、チャネル、業態、エリアの多様化を推進。」 — 企業ビジョンを実行する具体的な対象として、人材、ブランド、チャネル、業態、エリアの多様化を初めて明示している。 (https://komori.app/company/9904/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「経営ヴィジョン「Diversity with Brilliance」のもと、ジュエリーチェーンのパイオニアとしての誇るべきDNAをベースに人材、ブランド、チャネル、業態、エリアの多様化を推進しております。」 — 人材、ブランド、チャネル、業態、エリアの多様化を、企業ビジョンに基づく施策として継続している。 (https://komori.app/company/9904/filing/2017-fy)
- FY2021 再掲 「経営ビジョン「Diversity with Brilliance」のもと、ジュエリーチェーンのパイオニアとしての誇るべきDNAをベースに人材、ブランド、チャネル、業態、エリアの多様化を推進。」 — 人材、ブランド、チャネル、業態、エリアの多様化を、企業ビジョンに基づく施策として継続している。 (https://komori.app/company/9904/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「経営ビジョン「Diversity with Brilliance」のもと、ジュエリーチェーンのパイオニアとしての誇るべきDNAをベースに人材、ブランド、チャネル、業態、エリアの多様化を推進。」 — 人材、ブランド、チャネル、業態、エリアの多様化を、企業ビジョンに基づく施策として継続している。 (https://komori.app/company/9904/filing/2021-fy)
- FY2023 その他 「女性活躍はもちろんのこと、中途採用についても、広く門戸を開くことにより、人材基盤の強化を図ると共に、多様な人材の活躍を支える職場の実現を目指します。」 — 従来の人材多様化方針に加え、女性活躍、中途採用の門戸拡大、多様な人材を支える職場づくりを具体的な施策として示している。 (https://komori.app/company/9904/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「当社は、Diversity with Brillianceをコーポレート・ビジョンとしております。女性活躍はもちろんのこと、中途採用についても、広く門戸を開くことにより、人材基盤の強化を図ると共に、多様な人材の活躍を支える職場の実現を目指します。」 — 人材多様化方針について、女性活躍と中途採用の門戸拡大、多様な人材を支える職場づくりを具体的に記載している。 (https://komori.app/company/9904/filing/2023-fy)