# 人材育成・活用と社内環境整備｜カンセキ（9903）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「人材育成・活用の基盤となる人事制度を刷新し、組織パフォーマンスを向上させる。eラーニング等の学ぶ機会の拡充により従業員のスキルアップを図る。即戦力、専門スキル人材として期待できる中途採用を強化する。」 — 人事制度の刷新、eラーニング等の学習機会拡充、中途採用強化を人的資本施策として初めて体系的に示した。 (https://komori.app/company/9903/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「人材育成・活用の基盤となる人事制度を刷新し、組織パフォーマンスを向上させる。eラーニング等の学ぶ機会の拡充により従業員のスキルアップを図る。即戦力、専門スキル人材として期待できる中途採用を強化する。」 — 人事制度刷新、学習機会拡充、中途採用強化などの人的資本施策を継続している。 (https://komori.app/company/9903/filing/2025-fy)