# 女性管理職・男性育児休業・男女賃金差異の開示｜カンセキ（9903）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「管理職に占める女性労働者の割合(％)　5.0　男性労働者の育児休業取得率(％)　85.7　労働者の男女の賃金の差異(％)　全労働者44.4　正規雇用労働者77.1　パート・有期労働者81.4」 — 女性管理職比率5.0％、男性労働者の育児休業取得率85.7％、男女の賃金差異を開示した。 (https://komori.app/company/9903/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「6.3　85.7　41.8　80.7　73.8」 — 当事業年度の開示値は、管理職に占める女性労働者比率6.3％、男性労働者の育児休業取得率85.7％、男女賃金差異は全労働者41.8％、正規雇用労働者80.7％、パート・有期労働者73.8％となった。 (https://komori.app/company/9903/filing/2025-fy)