# 日伝（9902） 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9902/disclosure/20250210567663
種別: その他開示
開示日: 2025-02-10
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/9902

## 何が変わったか

株式会社日伝が、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の1つ星を取得した。5つの評価項目のうち、「労働時間等の働き方」と「多様なキャリアコース」で基準を満たした。

## 会社が挙げた理由

女性の採用から育成、キャリアパス形成まで、能力を発揮し働き続けられる環境整備に取り組み、5つの評価項目のうち「労働時間等の働き方」と「多様なキャリアコース」で基準を満たしたため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: えるぼし認定
- 相手先: 厚生労働省
- 相手先の概要: 女性活躍推進法に基づく認定制度を所管し、えるぼし認定を行う厚生労働省。その他の所在地・代表者・資本金・設立年等はnot_disclosed
- 当社との関係: 株式会社日伝が申請し、厚生労働大臣から認定を受ける関係
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2025年2月10日（認定取得の発表日。認定日自体はnot_disclosed）
- 適用分野: 女性の職業生活での活躍推進、職場環境整備
- 受賞名・認証名: 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定（1つ星）
- 授与・認証機関: 厚生労働省（厚生労働大臣）
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 5つの評価項目のうち2項目で基準を満たした
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 厚生労働省「女性活躍推進企業認定『えるぼし認定』」関連ページ

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「この度、女性活躍推進法に基づき…『えるぼし認定』において、１つ星を取得いたしました。」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載なし。」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 時期なし（原文: 「「2025 年２月 10 日」／認定日についての記載なし。」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「この度…１つ星を取得いたしました。」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「１つ星を取得いたしました。」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「１つ星を取得いたしました」／「基準を満たしました」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「厚生労働大臣が認定を行う制度」／「厚生労働省が認定する」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「厚生労働大臣が認定を行う制度」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「女性活躍推進法に基づき…厚生労働大臣が認定を行う制度」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「当社との資本・人的関係を示す記載なし。」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「認定取得に関する発表であり、提供先等の記載なし。」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 効果の実測値（原文: 「「『労働時間等の働き方』『多様なキャリアコース』の２つにおいて基準を満たしました。」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 時点の値（原文: 「「１つ星を取得」／「２つにおいて基準を満たしました」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「女性活躍推進企業認定『えるぼし認定』…厚生労働省（外部サイト）」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値のみ（原文: 「「１つ星」／「２つ」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「収益への言及なし。」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「『えるぼし』認定に関するお知らせ」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「企業について…認定」／当社名義での認定取得。」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「女性活躍推進に関する認定取得の記載。」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「厚生労働省が認定する『えるぼし認定』」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「上場会社名 株式会社 日伝」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「優位性を示す表現なし。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地域・国内外の範囲に関する記載なし。」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「導入先・利用件数等の記載なし。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・従来手法との比較記載なし。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「女性活躍推進法に基づく『えるぼし』認定」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」／「上場会社名」／「代表者」／「コード番号 9902 東証プライム」／「問合せ先責任者」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「制度概要、取得した星数、基準を満たした項目の説明が中心。」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「リスク・不確実性に関する記載なし。」）