# 女性役職者比率の2030年度16.5％目標｜サガミホールディングス（9900）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「今後も積極的に女性社員の採用と育成およびパートナー役職者の登用を行い、毎年２～４名程度の役職者登用を目指し、2030年までに役職者比率の16.5％を目標としております。」 — 女性社員役職者と女性パートナー役職者の比率を、2022年度の12.9％から2030年度16.5％へ高める目標を設定している。 (https://komori.app/company/9900/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「2024年３月時点での女性社員の役職者とパートナー役職者の比率は、全役職者数に対して12.7％にとどまっておりますが、今後も積極的に女性社員の採用と育成およびパートナー役職者の登用を行い、毎年２～４名程度の役職者登用を目指し、2030年までに役職者比率の16.5％を目標としております。」 — 女性役職者比率の実績を12.7％へ更新し、2030年16.5％目標、毎年2～4名程度の登用方針を再確認した。2023年度の女性役職者数は61名、総役職者数は481名である。 (https://komori.app/company/9900/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「2025年３月時点での女性社員の役職者とパートナー役職者の比率は、全役職者数に対して14.1％にとどまっておりますが、今後も積極的に女性社員の採用と育成およびパートナー役職者の登用を行い、毎年２～４名程度の役職者登用を目指し、2030年までに役職者比率の16.5％を目標としております。」 — 女性役職者比率の実績を14.1％へ更新し、2030年16.5％目標と毎年2～4名程度の登用方針を再確認した。女性役職者は66名、全役職者は469名である。 (https://komori.app/company/9900/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「また、2026年３月時点での女性社員の役職者とパートナー役職者の比率は、全役職者数に対して15.9％となり、2030年度目標（16.5％）の達成に向けて順調に進捗しております。」 — 女性役職者比率は前年度の14.1％から15.9％へ上昇し、2030年度16.5％目標への進捗を更新した。女性役職者数は75名、全役職者数は469名である。 (https://komori.app/company/9900/filing/2025-fy)