# 役割等級制度と戦略的な従業員報酬｜サガミホールディングス（9900）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社グループの報酬体系は、単なる労働の対価ではなく、グループビジョン「No.1 Noodle Restaurant Company」を支える「個々の専門性の深化」と「店舗生産性の向上」を加速させるための投資と位置づけています。」 — 従業員報酬を専門性の深化と店舗生産性向上のための投資と位置づけ、役割等級制度、人事考課、定期昇給、各種手当・賞与の構成を体系的に開示している。 (https://komori.app/company/9900/filing/2025-fy)