# サガミホールディングス（9900） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9900/disclosure/20260225569189
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-02
Komoriの読み（0-100）: 16
企業ページ: https://komori.app/company/9900

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、執行役員1名、部長級5名、子会社取締役3名の職位を変更する。澤木孝英氏を当社執行役員に新任するほか、各子会社で取締役や営業部門の担当者を配置する。

## 会社が挙げた理由

人事異動を行うことを決議したとの記載はあるが、異動の具体的な理由は説明されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月2日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 澤木 孝英、松本 達也、松崎 孝広、萬代 竹人、小笠原 正利、住本 親俊、吉本 康之
- 新任者の新役職: 株式会社サガミホールディングス 執行役員／サガミレストランツ株式会社 取締役 サガミ事業本部長、サガミレストランツ株式会社 東部営業部 グループマネージャー、サガミレストランツ株式会社 中部第１営業部 グループマネージャー、味の民芸フードサービス株式会社 取締役／味の民芸営業部 グループマネージャー、味の民芸フードサービス株式会社 取締役／価値創造支援室 部長代理、株式会社サガミフード 取締役／購買・物流チーム 部長代理、株式会社サガミマネジメントサポート 取締役／総務・人事グループ 部長代理
- 新任者の前職: サガミレストランツ株式会社 取締役／サガミ事業本部長、味の民芸フードサービス株式会社 取締役／第２営業部 部長、サガミレストランツ株式会社 中部第２営業部第10ブロック ブロックマネージャー、味の民芸フードサービス株式会社 取締役／第１営業部 部長、味の民芸フードサービス株式会社 AF・小型メニュー開発 次長、株式会社サガミフード 購買・物流チーム 次長、株式会社サガミホールディングス 経営企画部 次長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「（１）執行役員」「※は新任であります。」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 大西 尚真」と記載され、人事異動表に社長異動の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「執行役員1名、部長5名、子会社取締役3名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「表題は「人事異動に関するお知らせ」で、各人の「新職位」「旧職位」が示されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026 年３月２日」「人事異動（2026 年４月 1 日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「人事異動（2026 年４月 1 日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各人について新職位と旧職位が示されており、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年３月２日開催の取締役会において、人事異動を行うことを決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「人事異動を行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文および異動表に本人側の不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「異動表は「新職位」「旧職位」を示しており、退任者や後任の記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「各欄は新職位と旧職位による人事異動の記載である。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に氏名、新職位、旧職位のみが記載されている。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「子会社取締役の異動は記載されているが、社外役員との記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査役会設置会社、監査等委員会設置会社などの機関設計変更への言及はない。」）