# サガミホールディングス（9900） 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9900/disclosure/20240502581866
種別: 配当
開示日: 2024-05-07
Komoriの読み（0-100）: 58
企業ページ: https://komori.app/company/9900

## 何が変わったか

2024年3月期の期末配当を、直近予想の1株当たり5円から10円へ増額する。内訳は普通配当8円に特別配当2円を加えたもの。

## 会社が挙げた理由

新型コロナウイルス感染症の5類移行などにより来客数の回復が続き、各種取り組みの成果も寄与して、連結売上高・営業利益・経常利益・当期純利益が前回予想を上回る見込みとなったため。さらに、企業価値向上と持続的発展への決意を示し、株主への感謝を表すため、特別配当を実施する。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"5円00銭","revised_forecast":"10円00銭","change":"5円00銭増額","change_rate":"100.0%","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":"7円00銭（普通配当5円00銭、特別配当2円00銭）","年間":"not_disclosed"}
- 配当金の総額: {"今回":"302百万円","前期実績":"211百万円","unit":"百万円"}
- 基準日: {"今回":"2024年3月31日","前期実績":"2023年3月31日"}
- 効力発生日: {"今回":"2024年6月28日","前期実績":"2023年6月29日"}
- 配当原資: {"今回":"利益剰余金","前期実績":"利益剰余金"}
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"今回":{"普通配当":"8円00銭","特別配当":"2円00銭"},"前期実績":{"普通配当":"5円00銭","特別配当":"2円00銭"},"unit":"円銭"}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 株主の皆様に対する利益還元を経営の重要政策として、業績や今後の事業展開ならびに内部留保の状況等を総合的に勘案しながら成果配分を行うことを基本方針とする。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2024年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「決定額「10 円 00 銭」／直近の配当予想「5 円 00 銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額「10 円 00 銭」／前期の実績「７円 00 銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「前期の実績「７円 00 銭」／決定額「10 円 00 銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額「302 百万円」／前期の実績「211 百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計の記載なし（原文: 「表の項目は「1 株当たりの配当金」で、基準日は「2024 年３月 31 日」とされている。」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「表に「決定額」「直近の配当予想（2024 年２月 13 日公表）」として、それぞれ「10 円 00 銭」「5 円 00 銭」と記載。」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 業績条件付き（原文: 「「業績や今後の事業展開ならびに内部留保の状況等を総合的に勘案しながら成果配分を行うことを基本方針」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「配当方針として「総合的に勘案しながら成果配分を行う」と記載されているが、数値基準の記載はない。」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「基本方針としております」と既存方針が記載されている。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「決議いたしました」／「１株当たりの期末配当を 10 円とさせていただきます」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 特別配当あり（原文: 「「１株当たり普通配当８円に加え、２円の特別配当を実施」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2024年３月31日を基準日とする剰余金の配当」／「１株当たりの期末配当を 10 円」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 内訳の記載なし（原文: 「配当内容には2024年3月31日基準日の期末配当が記載されているが、中間配当の記載はない。」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「1株当たり配当金は「10 円 00 銭」、前期実績は「７円 00 銭」と記載されている。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけが５類へ移行したことなどにより、ご来客数の回復傾向が継続し、かつ各種取り組みの成果が寄与」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績が上振れ（原文: 「「連結売上高、連結営業利益、連結経常利益、連結当期純利益につきまして、前回発表予想を上回る見込み」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「表題は「剰余金の配当（増配）に関するお知らせ」であり、本文も配当内容とその理由を記載している。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「「前回発表予想を上回る見込みとなりました」」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「配当方針は「成果配分を行うことを基本方針」とされているが、配当性向の数値記載はない。」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2024年６月下旬開催予定の第54期定時株主総会に付議する予定」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「将来については「今後とも激変する市場環境に対応しつつ、長期にわたり安定的な経営基盤の構築に努めてまいります」と記載されているが、次期以降の配当額は示されていない。」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「基準日 2024 年３月 31 日」「効力発生日 2024 年６月 28 日」「１株当たりの期末配当を 10 円」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2024年３月31日を基準日とする剰余金の配当」／「１株当たりの期末配当を 10 円」」）