# 役員退職慰労金制度の廃止と譲渡制限付株式報酬制度の導入｜コンセック（9895）の変遷

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## 経過

- 2026-05-14 初出 「当社は、本日開催の当社取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、役員退職慰労金制度の廃止及び譲渡制限付株式報酬制度（以下、「本制度」という。）の導入を決議し、役員退職慰労金制度の廃止に伴う打ち切り支給及び本制度に関する議案（以下、「本議案」という。）を2026年６月25日開催予定の当社第59回定時株主総会（以下、「本株主総会」という。）に付議することといたしましたので、下記のとおり、お知らせいたします。」 — 役員報酬制度の見直しとして、役員退職慰労金制度の廃止と譲渡制限付株式報酬制度の導入が初めて示された。制度導入および退職慰労金の打ち切り支給は、定時株主総会での承認を条件としている。 (https://komori.app/company/9895/disclosure/20260514532778)
- 2026-06-03 前進 「当社は、2026年５月14日開催の当社取締役会において、コーポレート・ガバナンス強化の一環として役員報酬制度の見直しを行い、第３号議案「取締役（社外取締役を除く。）に対する譲渡制限付株式の割当てのための報酬決定の件」が原案どおり承認可決されることを条件として、本株主総会終結の時をもって役員退職慰労金制度を廃止することを決議いたしました。」 — 役員退職慰労金制度の廃止と譲渡制限付株式報酬制度の導入について、定時株主総会の議案として内容が具体化された。譲渡制限付株式は年額750万円以内、年7,000株を上限とする。 (https://komori.app/company/9895/disclosure/20260529554068)
- 2026-06-25 前進 「本日、当社取締役会において、当社第59回定時株主総会から2027年６月開催予定の当社第60回定時株主総会までの期間に係る譲渡制限付株式報酬として、割当予定先である対象取締役３名及び執行役員５名（以下、「割当対象者」という。）に対し、金銭報酬債権合計9,896,194円を支給し、割当対象者が当該金銭報酬債権の全部を現物出資の方法によって給付することにより、特定譲渡制限付株式として当社普通株式7,898株を割り当てることを決議いたしました。」 — 定時株主総会での制度導入承認を受け、取締役会が対象取締役3名・執行役員5名への自己株式7,898株の処分を決議した。制度の具体的な初回運用段階へ進展したが、払込期日は2026年7月15日であり、処分自体は未完了である。 (https://komori.app/company/9895/disclosure/20260625580098)
- 2026-07-15 達成 「当社は、2026 年６月 25 日開催の当社取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日、払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式7,898株の処分について、2026年7月15日に払込手続きが完了し、初回運用が完了した。 (https://komori.app/company/9895/disclosure/20260715594065)