# 人手不足による小売事業環境の悪化｜マキヤ（9890）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当小売業界におきましても、消費者の将来不安に対する「生活防衛志向」、同業態・異業態をはじめＥコマースも含めた「競争の激化」、将来的な「人口減少・高齢化」や「人手不足」など、依然として厳しい経営環境となっております。」 — 人手不足を、人口減少・高齢化や競争激化と並ぶ小売業界の厳しい経営環境要因として初めて明示している。 (https://komori.app/company/9890/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当小売業界におきましても、消費者の将来不安に対する「生活防衛志向」、同業態・異業態をはじめＥコマースも含めた「競争の激化」、将来的な「人口減少・高齢化」や「人手不足」など、依然として厳しい経営環境で推移しております。」 — 人手不足を、人口減少・高齢化や競争激化と並ぶ小売事業環境上の要因として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/9890/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当小売業界におきましても、消費者の将来不安に対する「生活防衛志向」、同業態・異業態をはじめＥコマースも含めた「競争の激化」、将来的な「人口減少・高齢化」や「人手不足」など、依然として厳しい経営環境で推移しております。」 — 人手不足を、人口減少・高齢化や競争激化と並ぶ小売事業環境上の要因として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/9890/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 その他 「当小売業界におきましても、消費者の将来不安に対する「生活防衛志向」、同業態・異業態をはじめＥコマースも含めた「競争の激化」、将来的な「人口減少・高齢化」、人手不足や最低賃金の上昇による「人件費の高騰」など、依然として厳しい経営環境で推移しております。」 — 人手不足を継続して挙げるとともに、最低賃金上昇による人件費高騰を小売事業環境の悪化要因として追加している。 (https://komori.app/company/9890/filing/2019-q3)
- FY2021-Q1 再掲 「人手不足や最低賃金の上昇による「人件費の高騰」等、依然として厳しい経営環境で推移しております。」 — 人手不足と最低賃金上昇による人件費高騰を、引き続き小売事業環境上の要因として記載している。 (https://komori.app/company/9890/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「人手不足や最低賃金の上昇による「人件費の高騰」等、依然として厳しい経営環境にあります。」 — 人手不足と最低賃金上昇による人件費高騰を、小売事業環境上の要因として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/9890/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「人手不足や最低賃金の上昇による「人件費の高騰」等、依然として厳しい経営環境にあります。」 — 人手不足と最低賃金上昇による人件費高騰を、引き続き小売事業環境上の要因として記載している。 (https://komori.app/company/9890/filing/2020-q3)
- FY2021 再掲 「人手不足や最低賃金の上昇による「人件費の高騰」等、依然として厳しい経営環境にあります。」 — 人手不足と最低賃金上昇による人件費高騰を、小売事業環境上の要因として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/9890/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「人手不足や最低賃金の上昇による「人件費の高騰」等、依然として厳しい経営環境にあります。」 — 人手不足と最低賃金上昇による人件費高騰を、引き続き小売事業環境上の要因として記載している。 (https://komori.app/company/9890/filing/2021-q1)
- FY2022-Q3 再掲 「当小売業界におきましては、消費者の将来不安に対する「生活防衛志向」、同業態・異業態をはじめｅコマースも含めた「競争の激化」、現在も進みつつある「人口減少・高齢化」に伴う「可処分所得の減少」、人手不足や最低賃金の上昇による「人件費の高騰」等、依然として厳しい経営環境にあります。」 — 人手不足と最低賃金上昇による人件費高騰を、小売事業環境上の要因として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/9890/filing/2021-q3)
- FY2023-Q1 再掲 「人手不足や最低賃金の上昇による「人件費の高騰」」 — 人手不足と最低賃金上昇による人件費高騰を、引き続き小売事業環境上の要因として記載している。 (https://komori.app/company/9890/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「人手不足や最低賃金の上昇による「人件費の高騰」」 — 人手不足と最低賃金上昇による人件費高騰を、引き続き小売事業環境上の要因として記載している。 (https://komori.app/company/9890/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「人手不足や最低賃金の上昇による「人件費の高騰」」 — 人手不足と最低賃金上昇による人件費高騰を、引き続き小売事業環境上の要因として記載している。 (https://komori.app/company/9890/filing/2022-q3)
- FY2023 再掲 「人手不足や最低賃金の上昇による「人件費の高騰」」 — 人手不足と最低賃金上昇による人件費高騰を、引き続き小売事業環境上の要因として記載している。 (https://komori.app/company/9890/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「インフレ（物価高）上昇率に併せた人件費コスト（賃金）の上昇」 — 人手不足・賃金上昇による人件費コスト増加を、引き続き事業環境上の課題としている。 (https://komori.app/company/9890/filing/2025-fy)