# 業績連動報酬の導入比率引上げと売上・利益計画連動｜松屋フーズホールディングス（9887）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「業績連動報酬等にかかる業績指標は、令和７年３月期業績計画の売上高及び経常利益であり、その実績は売上高154,223百万円及び経常利益5,149百万円であります。」 — 役員報酬全体のおおよそ30％を業績連動報酬とし、売上計画・利益計画に対する達成率を算定に用いる報酬方針を記載している。本文では従来の構成割合をおおよそ20％としている。 (https://komori.app/company/9887/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「業績連動報酬は、役職ごとに基準額を定め、役位に応じた報酬設定をしており、支給割合の決定に関する特段の定めはないものの報酬額全体の凡そ30％を構成しております。」 — 業績連動報酬を報酬全体のおおよそ30％とし、売上計画・利益計画の達成率に連動させる方針を継続している。 (https://komori.app/company/9887/filing/2025-fy)