# 松屋フーズホールディングス（9887） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9887/disclosure/20250512541821
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-12
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/9887

## 何が変わったか

中村洋一氏が取締役から常務取締役に昇格する。黒澤秀一氏が常勤監査役に就任し、菊地慶幸氏は常勤監査役を退任して顧問に就任する予定。

## 会社が挙げた理由

経営体制変更のため

## 開示の要点

- 決議日: 令和７年５月12日
- 就任予定日: 令和７年６月26日付（第50期定時株主総会での承認を前提）
- 退任日: 令和７年６月26日
- 新任者の氏名: 中村 洋一、黒澤 秀一
- 新任者の新役職: 常務取締役総務部長、常勤監査役
- 新任者の前職: 取締役総務部長、not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 菊地 慶幸
- 退任者の旧役職: 常勤監査役
- 退任者の新役職: 退任（顧問就任予定）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る旨の記載なし（顧問就任予定）
- 異動の理由: 経営体制変更のため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第50期定時株主総会（令和７年６月26日開催予定）での承認を前提

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「常務取締役総務部長」「取締役総務部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「表題は「役員の異動に関するお知らせ」だが、異動欄には中村洋一氏、黒澤秀一氏、菊地慶幸氏のみが記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「取締役の異動1名、監査役の異動2名。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「中村洋一氏は「取締役総務部長」から「常務取締役総務部長」へ変更。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「異動の理由は「経営体制変更のため」とされ、組織変更の列挙はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「令和７年５月12日」、異動日「令和７年６月26日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「来る令和７年６月26日開催予定の第50期定時株主総会での承認を前提」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「令和７年６月26日付」「第50期定時株主総会での承認を前提」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会での承認を前提に、下記の通り役員の異動を決議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「３．異動の理由　経営体制変更のため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について「退任（顧問就任予定）」と記載され、本人側の事情は示されていない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「異動理由は「経営体制変更のため」。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「「経営体制変更のため」とのみ記載。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「黒澤秀一氏「新役職名 常勤監査役」、菊地慶幸氏「旧役職名 常勤監査役」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「黒澤秀一氏の表には「新役職名 常勤監査役」「旧役職名 ―」のみ記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「菊地慶幸氏「退任（顧問就任予定）」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動欄に社外役員である旨の記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし。」）