# イエローハット（9882） 取締役候補者の追加選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9882/disclosure/20260417506006
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-17
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/9882

## 何が変わったか

2026年6月下旬開催予定の定時株主総会に、佐藤義仁氏を社外取締役候補者として追加で選任し、付議することを決めた。選任後は取締役6名のうち社外取締役が3名となる予定。

## 会社が挙げた理由

中長期的な企業価値向上に向け、資本コストを意識した経営をさらに推進し、収益力及び資本効率の向上を図るため。Ｍ＆Ａや金融資本市場における高度な専門性を備えた社外取締役を招聘し、取締役会の監督体制を強化するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月17日
- 就任予定日: 2026年6月下旬開催予定の第68期定時株主総会での選任承認後（具体的な効力発生日はnot_disclosed）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 佐藤義仁
- 新任者の新役職: 社外取締役
- 新任者の前職: 佐藤義仁公認会計士事務所 代表、株式会社軽子坂パートナーズ 顧問、独立行政法人中小企業大学校 中小企業者向け研修講師、和泉監査法人 代表社員（いずれも現任）
- 新任者の生年月日: 1968年8月23日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 中長期的な企業価値向上に向け、資本コストを意識した経営をさらに推進し、収益力及び資本効率の向上を図るため、Ｍ＆Ａや金融資本市場における高度な専門性を備えた社外取締役を新たに１名招聘し、取締役会の監督体制を一層強化いたします。
- 選任の理由: 日本政策投資銀行での経験を持ち、法定監査、Ｍ＆Ａ支援、株式公開支援、リストラクチャリング、内部統制の高度化、コンプライアンス体制や内部監査の強化など、多岐にわたる実績を有しており、その知見を企業価値向上及び監督機能の強化に活かすことを期待したため。
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: 新たに選任された場合は、独立役員として届け出る予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第68期定時株主総会（2026年6月下旬開催予定）に取締役候補者選任議案を付議

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「新役職名「社外取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 木村 昭夫」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「社外取締役 佐藤義仁」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「「新たな取締役候補者」／「取締役」6名の予定体制」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役候補者の追加選任について記載」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「第68期定時株主総会に付議」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「取締役候補者の追加選任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「第68期定時株主総会に付議することを決議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「中長期的な企業価値向上」／「資本コストを意識した経営」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「選任理由は企業価値向上と監督体制強化」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「企業価値向上」／「収益力及び資本効率の向上」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「取締役候補者の追加選任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「佐藤義仁公認会計士事務所 代表（現任）」／「和泉監査法人 代表社員就任（現任）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「追加選任のみを記載」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「「1992年10月 監査法人朝日新和会計社入所」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1968年8月23日生」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役」／「会社法第2条第15号に定める社外取締役の候補者」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「予定体制に「取締役」6名、「社外取締役」3名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「独立役員として届け出る予定です」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役候補者の追加選任について記載」）