# イエローハット（9882） 取締役候補者及び監査役候補者の選任並びに執行役員制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9882/disclosure/20260316582690
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-16
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/9882

## 何が変わったか

2026年6月下旬の定時株主総会後、取締役会を現在の9名から5名に縮小し、4名の取締役が任期満了で退任する予定です。あわせて、業務執行を担う執行役員制度を導入し、2026年4月1日付で商品本部・運営本部を廃止します。

## 会社が挙げた理由

経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、コーポレートガバナンス体制を強化するとともに、経営環境の変化に迅速に対応できる体制を構築するため。取締役会のスリム化、社内取締役の役割再定義、執行役員への権限委譲による業務の迅速化を図る。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月16日
- 就任予定日: 2026年6月下旬開催予定の第68期定時株主総会終結時（取締役候補者・監査役候補者の選任）。執行役員制度の導入および執行役員の選任は2026年6月下旬開催予定の定時株主総会開催日と同日付
- 退任日: 2026年6月下旬開催予定の第68期定時株主総会終結時
- 新任者の氏名: 上甲祐、 本村弘之、 坂東悟、 三橋広康
- 新任者の新役職: 委任型執行役員（管掌範囲：上甲祐 商 品・購買、本村弘之 整備・技術、坂東悟 運営・営業推進、三橋広康 管理・システム）
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 佐藤和幸、上甲祐、本村弘之、斎藤四郎
- 退任者の旧役職: 佐藤和幸：専務取締役、上甲祐：取締役、本村弘之：取締役、斎藤四郎：社外取締役
- 退任者の新役職: 佐藤和幸：not_disclosed、上甲祐：委任型執行役員、本村弘之：委任型執行役員、斎藤四郎：not_disclosed
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: 上甲祐および本村弘之は執行役員として残る。佐藤和幸および斎藤四郎についてはnot_disclosed
- 異動の理由: 経営の意思決定及び監督機能と、業務執行機能を分離することにより、コーポレートガバナンス体制のさらなる強化と、経営環境変化に迅速に対応できる体制の構築を目的に執行役員制度を導入いたします。これに伴い、取締役会は経営の意思決定及び監督機能に重きを置き、執行役員への権限委譲を進めることで業務の迅速化を図ります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 計5名（うち2名を独立社外取締役）
- 独立役員としての届出: 久保妙子氏、神田知江美氏および田村昭氏は独立役員である旨の記載あり。新任候補者についての届出予定はnot_disclosed
- 組織変更の内容: 2026年4月1日付で従来の商品本部・運営本部を廃止
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 取締役候補者および監査役候補者の選任を第68期定時株主総会に付議。株主総会は2026年6月下旬開催予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「堀江康生 代表取締役会長 重任／木村昭夫 代表取締役社長 重任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「木村昭夫 代表取締役社長 重任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役会を計5名（うち2名を独立社外取締役）とする」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「取締役会を計5名（うち2名を独立社外取締役）／退任予定取締役4名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「従来の商品本部・運営本部を2026年4月1日付で廃止いたします」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2026年3月16日／2026年6月下旬開催予定の第68期定時株主総会」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「定時株主総会終結の時をもって任期満了／定時株主総会後の新体制」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「第68期定時株主総会に付議する取締役候補者及び監査役候補者」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「コーポレートガバナンス体制のさらなる強化と、経営環境変化に迅速に対応できる体制の構築を目的」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「本年定時株主総会後の取締役会において新たに4名の執行役員を選任」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「執行役員候補者の氏名と管掌範囲のみ記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「久保妙子 社外取締役 重任／神田知江美 社外取締役 重任／斎藤四郎 社外取締役 任期満了」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役会を計5名（うち2名を独立社外取締役）」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「東京証券取引所の定めに基づく独立役員であります」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）