# イノテック（9880） 株式給付信託（J-ESOP）の導入について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9880/disclosure/20220512543234
種別: ガバナンス
開示日: 2022-05-12
企業ページ: https://komori.app/company/9880

## 何が変わったか

従業員に自社株式を給付する株式給付信託（J-ESOP）を新たに導入することを決議した。従業員の貢献度などに応じてポイントを付与し、受給権を得た従業員にポイント相当の株式を給付する。

## 会社が挙げた理由

株価や業績と従業員の処遇の連動性を高め、経済的効果を株主と共有することで、株価・業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため。また、帰属意識の醸成、株価上昇への動機づけ、高い専門性を持つ優秀な人材の長期的な業績貢献を期待するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 従業員向けインセンティブプランとして株式給付信託（J-ESOP）を導入することを取締役会で決議した。信託の設定時期、金額等は決定次第改めて知らせるとしている。

## 評価の根拠

- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主・親会社に関する記載なし。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン『株式給付信託（J-ESOP）』を導入することにつき決議いたしました」。」）