# 障がい者が能力を活かせる職場環境の整備｜コックス（9876）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「今後も地域のジョブコーチのサポートを受けながら、各々の能力を活かせる職場環境を整備いたします。」 — 物流センターで障がいを持った従業員が活躍している事実を示し、地域のジョブコーチの支援を受けた職場環境整備を継続する方針を初めて記載している。 (https://komori.app/company/9876/filing/2016-fy)
- FY2023 再掲 「障がい者や外国人の雇用も積極的に行っております。」 — 障がい者が能力を活かせる職場環境の整備という方向性に関連し、多様な人材の雇用を積極的に行う方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9876/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「項目名　23年度実績　24年度実績　25年度目標　障がい者雇用率　3.13％　2.66％　2.76％」 — 障がい者雇用について、24年度実績2.66％と25年度目標2.76％を人的資本指標として開示した。 (https://komori.app/company/9876/filing/2024-fy)
- FY2026 後退 「障がい者雇用率　2.66％　2.56％　2.70％」 — 障がい者雇用率は前年度実績2.66％から当年度実績2.56％へ低下し、26年度目標は2.70％に更新された。 (https://komori.app/company/9876/filing/2025-fy)