# コックス（9876） 機構改革について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9876/disclosure/20260831528624
種別: 役員の異動
開示日: 2026-08-31
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/9876

## 何が変わったか

2026年9月1日付で、事業部制から本部制へ移行し、店舗開発本部・営業本部・商品本部を新設します。これに伴い、役員3名と一般社員の役職・担当が変更されますが、社長は続投します。

## 会社が挙げた理由

事業環境の変化に迅速かつ的確に対応するとともに、営業・商品・デジタル各機能の連携強化および意思決定の迅速化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年7月22日
- 就任予定日: 2026年9月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 村上 竹司、山岡 良司、福崎 晴康、後藤 健一郎、柳澤 愛、桑田 泰一、齋藤 善彦、谷 好美、渡邊 美香、小西 健司、田口 浩二、小柳 哲郎
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 兼 デジタル本部長、取締役 店舗開発本部長、取締役 商品本部長、営業本部長、財経・物流本部長 兼 財経部長、店舗開発部長、北日本営業部長、東日本営業部長、中日本営業部長、西日本営業部長、南日本営業部長、ikka 商品部長
- 新任者の前職: 代表取締役社長 兼 デジタル推進本部長、取締役 販売・店舗開発 管掌、取締役 商品・事業開発 管掌、ikka 事業部長、財経・物流本部長代行 兼 財経部長、店舗サポート部長、北日本販売部長、東日本販売部長、LBC 事業部長、西日本販売部長、南日本販売部長、ikka メンズ商品部長 兼 ikka レディス・キッズ商品部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 事業環境の変化に迅速かつ的確に対応するとともに、営業・商品・デジタル各機能の連携強化および意思決定の迅速化を図ります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 事業部制から本部制へ移行、店舗開発本部の新設、営業本部の新設、商品本部の新設、デジタル関連機能の再編、店舗サポート部を店舗開発部へ改称、販売部長を営業部長へ改称
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 兼 デジタル本部長／代表取締役社長 兼 デジタル推進本部長　村上 竹司」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新職「代表取締役社長 兼 デジタル本部長」、旧職「代表取締役社長 兼 デジタル推進本部長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「【役員人事】に3名、【一般人事】に9名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「役員人事の3名について、新職・旧職ともに「代表取締役社長」または「取締役」と記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「事業部制から本部制へ移行」「店舗開発本部の新設」「営業本部の新設」「商品本部の新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年8月31日／2026年9月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2026年9月1日付の機構改革」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「【役員人事】に新職・旧職の変更を記載し、退任の記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年7月22日開催の定時取締役会において、2026年9月1日付の機構改革を下記のとおり決議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「営業・商品・デジタル各機能の連携強化および意思決定の迅速化を図ります」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「機構改革の目的として事業環境への対応等を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「役員3名はいずれも新職と旧職が記載され、退任者の記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について旧職欄に「取締役」「ikka 事業部長」「財経部長」等を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の役職異動表に略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役員人事欄に社外役員の記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）