# 女性管理職・男性育児休業取得率等の実績開示｜ソレキア（9867）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）1.03、男性労働者の育児休業取得率（％）10、男女の賃金格差はありません。」 — 人的資本に関する法定開示として、女性管理職比率1.03％、男性労働者の育児休業取得率10％、男女の賃金格差に関する説明が初めて記載された。 (https://komori.app/company/9867/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
1.41
男性労働者の育児休業取得率（％）
85.71
男女の賃金格差はありません。」 — 女性管理職比率は前回開示の1.03％から1.41％へ、男性労働者の育児休業取得率は10％から85.71％へ上昇した。男女の賃金格差はないとの説明を継続している。 (https://komori.app/company/9867/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
1.50
男性労働者の育児休業取得率（％）
66.60
男女の賃金格差はありません。」 — 女性管理職比率は1.41％から1.50％へ上昇した一方、男性労働者の育児休業取得率は85.71％から66.60％へ低下した。男女の賃金格差はないとの説明を継続している。 (https://komori.app/company/9867/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
1.10
男性労働者の育児休業取得率（％）
50.00
男女の賃金格差はありません。」 — 女性管理職比率は前回開示の1.50％から1.10％へ低下し、男性労働者の育児休業取得率は66.60％から50.00％へ低下した。男女の賃金格差はないとの説明は継続している。 (https://komori.app/company/9867/filing/2025-fy)