# ソレキア（9867） 役員の異動および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9867/disclosure/20260618573346
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-18
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/9867

## 何が変わったか

定時株主総会後の取締役会で、社外取締役2名が退任し、社外取締役2名が新たに就任する予定です。執行役員では5名が新任、3名が退任して顧問となり、部長級を含む人事異動も実施されます。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: ２０２６年６月１８日
- 就任予定日: ２０２６年６月２６日付。ただし、２０２６年６月２６日開催予定の定時株主総会の決議およびその後に開催される取締役会の決議を経て正式決定予定
- 退任日: ２０２６年６月２６日開催予定の定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: 大髙 英夫、腰山 貴文、出井 博、山口 健一、八木 隆、藤原 真司、黛 今朝行
- 新任者の新役職: 取締役（社外）、取締役（社外）、執行役員 経理財務部長、執行役員 関西インフラサービス統括部長、執行役員 首都圏第一インフラサービス統括部長、執行役員 西日本支社長代理 兼関西産業第一営業統括部長 兼営業部長 兼大阪支店長、執行役員 東日本支社長代理
- 新任者の前職: －、－、経理財務部長代理、関西インフラサービス統括部長、首都圏第一インフラサービス統括部長、西日本支社長代理 兼関西産業第一営業統括部長 兼営業部長 兼大阪支店長、東日本支社長代理
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 塚本 勲、昆 幸弘、宮﨑 雅司、宮崎 秀貴、鈴木 正人
- 退任者の旧役職: 取締役（社外）、取締役（社外）、執行役員 経理財務部長、執行役員 事業推進部長 兼バックオフィスセンター長、執行役員 特定アカウント推進室長
- 退任者の新役職: －、－、顧問、顧問、顧問
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役2名は退任、執行役員3名は執行役員を退任して顧問に就任
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: ２０２６年６月２６日開催予定の定時株主総会における取締役選任議案。承認およびその後に開催される取締役会の決議を経て正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「①新任取締役候補者」「②退任予定取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名 代表取締役社長 小林 義和」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「新任取締役2名、新任執行役員5名、退任取締役2名、退任執行役員3名、主要な人事異動3名」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「新任取締役候補者2名、退任予定取締役2名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「主要な人事異動」の記載はあるが、組織の新設・統合・廃止の記載はない」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「２０２６年６月１８日」「２０２６年６月２６日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「２０２６年６月２６日開催予定の定時株主総会」「定時株主総会終結の時をもって退任予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「２０２６年６月２６日開催予定の定時株主総会終結の時をもって退任予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「役員の異動および人事異動を内定」「定時株主総会の決議およびその後に開催される取締役会の決議を経て、正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動内容と決議・予定日を記載しているが、異動理由の記載はない」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者欄には退任後の役職として「－」または「顧問」と記載されているが、本人側の事情の記載はない」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任取締役候補者 大髙 英夫、腰山 貴文」「退任予定取締役 塚本 勲、昆 幸弘」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「大髙英夫、腰山貴文の旧役職名はいずれも「－」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「宮﨑 雅司 顧問」「宮崎 秀貴 顧問」「鈴木 正人 顧問」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者欄に氏名、新役職名、旧役職名のみ記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者欄に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者欄に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「取締役（社外）」大髙英夫、腰山貴文、塚本勲、昆幸弘」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載なし」）