# ソレキア（9867） 組織改訂、役員の異動および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9867/disclosure/20250619593873
種別: 役員の異動
開示日: 2025-06-19
Komoriの読み（0-100）: 34
企業ページ: https://komori.app/company/9867

## 何が変わったか

特定アカウント推進室を新設し、取締役候補3名を新たに選任する一方、取締役3名は退任して顧問に就任する予定です。あわせて執行役員や部門責任者の担当も変更されます。

## 会社が挙げた理由

基幹システム、業務システム、情報系システムなど広範なシステム対応を必要とする顧客の課題を特定し、その解決に貢献する提案を実践するため、特定アカウント推進室を新設するとしています。役員・人事異動についての個別の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年6月19日
- 就任予定日: 2025年6月27日付。ただし、新任取締役については2025年6月27日開催予定の定時株主総会の決議およびその後に開催される取締役会の決議を経て正式決定予定
- 退任日: 2025年6月27日開催予定の定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: 塚田 武文、竹田 錠一、酒井 英隆
- 新任者の新役職: 取締役兼執行役員 西日本支社長、取締役兼執行役員 インフラサービス事業グループ長、取締役兼執行役員 デジタルソリューション事業グループ長
- 新任者の前職: 執行役員 西日本支社長兼大阪支店長、執行役員 インフラサービス事業グループ長代理、執行役員 デジタルソリューション事業グループ長代理
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 和田山 栄、遠藤 英明、平山 淳
- 退任者の旧役職: 取締役兼執行役員 インフラサービス事業グループ長、取締役兼執行役員 システム部門統括、取締役兼執行役員 西日本支社担当
- 退任者の新役職: 顧問、顧問、顧問
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らず、3名とも顧問に就任予定
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2025年6月27日付で、特定アカウント推進室を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2025年6月27日開催予定の定時株主総会における新任取締役候補者の選任議案、およびその後に開催される取締役会の決議

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「（１）取締役の異動」「新任取締役候補者」「退任予定取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 小林 義和」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「新任取締役候補者」3名、「退任予定取締役」3名、「新任執行役員」3名、「退任執行役員」1名、主要な人事異動9名」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「新任取締役候補者」3名、「退任予定取締役」3名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「特定アカウント推進室を新設する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2025年6月19日」「2025年6月27日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025年6月27日開催予定の当社定時株主総会」「定時株主総会終結の時をもって退任予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2025年6月27日開催予定の定時株主総会終結の時をもって退任予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本件につきましては、2025年6月27日開催予定の当社定時株主総会の決議およびその後に開催される取締役会の決議を経て、正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「お客様の課題特定とその解決に貢献する提案を実践するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「顧問」「退任理由の記載なし」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任取締役候補者」3名および「退任予定取締役」3名」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各候補者の旧役職欄に「執行役員」と記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「退任者3名の新役職欄はいずれも「顧問」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任取締役候補者について氏名・新役職名・旧役職名のみ記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新任・退任者の役職欄に社外役員の記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「監査役会」「取締役会」の記載はあるが、機関設計変更の記載なし」）