# ソレキア（9867） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9867/disclosure/20220527561100
種別: 役員の異動
開示日: 2022-05-27
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/9867

## 何が変わったか

2022年6月29日付で、社外取締役候補者1名を新たに選任し、執行役員1名を新任、別の執行役員1名を顧問とする人事を内定した。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、会社による具体的な説明は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年5月27日
- 就任予定日: 2022年6月29日付。2022年6月29日開催予定の定時株主総会の決議およびその後に開催される取締役会の決議を経て正式決定予定
- 退任日: 2022年6月29日付
- 新任者の氏名: 佐藤 生空、星野 文男
- 新任者の新役職: 取締役候補者（社外取締役）、執行役員 ヘルスケアソリューション事業部長 兼ヘルスケア営業統括部長
- 新任者の前職: 佐藤生空法律事務所 弁護士／株式会社ラピーヌ 社外取締役（監査等委員）、ヘルスケアソリューション事業部 ヘルスケア営業統括部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 日沖 伸二
- 退任者の旧役職: 執行役員 ヘルスケアソリューション事業部長
- 退任者の新役職: 顧問
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らないと読める（顧問に就任）
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2022年6月29日開催予定の定時株主総会における新任取締役候補者の選任議案

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「新任取締役候補者」「佐藤 生空氏は、社外取締役候補者であります。」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 小林 義和」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「新任取締役候補者」「新任執行役員」「退任予定執行役員」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「「新任取締役候補者」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2022年5月27日」「2022年6月29日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2022年6月29日開催予定の当社定時株主総会」「2022年6月29日付」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会の決議およびその後に開催される取締役会の決議を経て、正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由を説明する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「日沖 伸二」「顧問」「執行役員 ヘルスケアソリューション事業部長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「旧役職名」「ヘルスケアソリューション事業部 ヘルスケア営業統括部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「新役職名 顧問」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「佐藤 生空氏は、社外取締役候補者であります。」」）