# 固定・業績連動・株式報酬と報酬諮問委員会による報酬ガバナンス｜吉野家ホールディングス（9861）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「役員の報酬等については、持続的な成長に向けた健全な制度設計となるよう以下の点に基づき、固定報酬・業績連動報酬・株式報酬によって構成・支給されるものとします。」 — 役員報酬を固定・業績連動・株式報酬で構成し、KPIとしてEBITDA・税引前当期純利益を用いる方針と、独立社外取締役を含む報酬諮問委員会による審議・答申を記載した。 (https://komori.app/company/9861/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「業務執行の役員の報酬構成の割合（※）はおよそ次の通りとします。固定報酬　役付取締役 60-70％　取締役 80％、業績連動報酬　役付取締役 15-20％　取締役 10％、株式報酬　役付取締役 15-20％　取締役 10％」 — 固定・業績連動・株式報酬の構成比を役付取締役60～70％等として具体化し、KPIにEBITDAと親会社株主に帰属する当期純利益を用いる運用を開示した。 (https://komori.app/company/9861/filing/2022-fy)