# 吉野家ホールディングス（9861） 当社役員、部門長および子会社役員、部門長の人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9861/disclosure/20260128539828
種別: 役員の異動
開示日: 2026-01-28
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/9861

## 何が変わったか

2026年3月1日付で、当社および子会社の執行役員、社長、本部長・部門長を大幅に入れ替える。子会社の会社分割や当社との吸収合併に伴い、事業部制へ移行する組織再編も行う。

## 会社が挙げた理由

組織再編（子会社の会社分割、当社と子会社との吸収合併）に伴い事業部制へ変更するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年1月28日
- 就任予定日: 2026年3月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 櫻井 修、秋月 大輔、大釜 寿光、芥川 元則、廣岡 恵次、丸山 祐貴仁、平田 俊昭、中北 光、坂野 小貴子、髙橋 三和、高島 悟志、遠藤 大亮、鈴木 徹男、弓良 知、丹下 宗治、菅野 泰広、池田 祐司、伊藤 隆之、伊藤 光伸、佐野 博章、及川 希、三浦 将志、緒方 博志、八重樫 路孝、逸見 雄一、瀧澤 克英
- 新任者の新役職: 当社 執行役員／（株）吉野家 上席執行役員 西日本事業本部 本部長（兼）関西事業本部 本部長、当社 グループ企画本部 プロジェクトリーダー、当社 監査室 室長、当社 グループ企画本部 経営企画部 部長、当社 グループ開発本部 建装部 部長、当社 グループ商品本部 素材開発部 部長、当社 グループ商品本部 製造部 部長、当社 グループ人事本部 人材戦略部 部長（兼）採用戦略部 部長、当社 グループ人事本部 本部付 部長、当社 グループ財務経理本部 連結決算管理部 部長、当社 グループ財務経理本部 経理部 部長、当社 グループマーケティング本部 マーケティング企画部 部付部長、（株）理想環境 代表取締役社長、（株）吉野家不動産 代表取締役社長、（株）吉野家 上席執行役員 事業推進本部 本部長（兼）関東第一事業本部 本部長（兼）関東第二事業本部 本部長、（株）吉野家 執行役員 北日本事業本部 本部長、（株）吉野家 執行役員 中日本事業本部 本部長、（株）吉野家 執行役員 外販事業本部 本部長（兼）外販管理 担当部長、（株）吉野家 執行役員 企画本部 本部長、（株）はなまる 企画本部長、（株）吉野家 北東京営業部 部長、（株）吉野家 埼玉営業部 部長、（株）吉野家 沖縄営業部 部長、（株）吉野家 東海営業部 部長、（株）はなまる はなまる事業 第2事業本部 第6営業部 部長、（株）はなまる はなまる事業 第1事業本部 第2営業部 部長
- 新任者の前職: 当社 執行役員／（株）吉野家 常務取締役 事業推進本部 本部長、（株）吉野家 取締役／（株）関西吉野家 代表取締役社長、当社 グループ企画本部 本部付 部長、（株）吉野家 関東第二営業本部 北東京営業部 部長、当社 グループ企画本部 経営企画部 部長、（株）吉野家 執行役員／（株）西日本吉野家 代表取締役社長、当社 グループ商品本部 素材開発部 部長、当社 グループ人事本部 人材戦略部 部長、当社 グループ人事本部 人材戦略部 本部付 部長、当社 グループ財務経理本部 本部付 部長、当社 グループ財務経理本部 経理部 経理担当、（株）はなまる マーケティング本部 販売戦略部 部長、（株）吉野家 執行役員 関東第二営業本部 本部長、（株）中日本吉野家 東海営業部 部長、（株）吉野家 執行役員／（株）中日本吉野家 代表取締役社長、当社 監査室 室長、（株）沖縄吉野家 代表取締役社長、（株）吉野家 執行役員／（株）北日本吉野家 代表取締役社長、（株）吉野家 執行役員 関東第一営業本部 本部長、（株）はなまる はなまる事業 第1事業本部 第2営業部 部長、当社 グループ人事本部 人材戦略部 研修担当部長、当社 グループ開発本部 建装部 部長、当社 グループ人事本部 採用戦略部 部長、（株）吉野家 未来創造研究所 未来施設設計 担当部長、（株）ウィズリンク 国内事業本部 副事業部長、（株）はなまる はなまる事業 第1事業本部 第1営業部 エリアマネジャー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 組織再編（子会社の会社分割、当社と子会社との吸収合併）に伴い事業部制へ変更
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 組織再編（子会社の会社分割、当社と子会社との吸収合併）に伴い事業部制へ変更
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「３．子会社社長の就任」／「（株）理想環境 代表取締役社長」「（株）吉野家不動産 代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「３．子会社社長の就任」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「２．当社部門長の異動」以下に多数の氏名を列挙」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「組織再編（子会社の会社分割、当社と子会社との吸収合併）に伴い事業部制へ変更」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年1月28日」／「【2026年3月1日付】」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「【2026年3月1日付】」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「決議いたしましたのでお知らせいたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「組織再編（子会社の会社分割、当社と子会社との吸収合併）に伴い事業部制へ変更」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由や健康上の理由等の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「人事異動に関するお知らせ」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各表の「現役職」欄に当社・子会社の役職を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に関する記載なし」）