# 吉野家ホールディングス（9861） 当社部門長の人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9861/disclosure/20241127529985
種別: 役員の異動
開示日: 2024-11-27
Komoriの読み（0-100）: 15
企業ページ: https://komori.app/company/9861

## 何が変わったか

2024年12月1日付で、関沙織氏が当社のCIOに就任し、グループデジタルテクノロジー推進本部を担当します。

## 会社が挙げた理由

人事異動の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2024年12月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 関沙織
- 新任者の新役職: 当社 CIO グループデジタルテクノロジー推進本部担当
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「当社部門長の新任」「当社 CIO グループデジタルテクノロジー推進本部担当」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「当社部門長の新任」および「当社 CIO」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「関 沙織」1名の記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2024 年 11 月 27 日」「2024 年 12 月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「当社部門長の新任（2024 年 12 月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「当社部門長の新任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動について、下記のとおり決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「人事異動の理由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「当社部門長の新任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「氏名と新役職のみが記載され、旧役職・前所属の記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「当社部門長の新任」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）