# 吉野家ホールディングス（9861） 当社役員、部門長および子会社部門長の人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9861/disclosure/20240830578902
種別: 役員の異動
開示日: 2024-08-30
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企業ページ: https://komori.app/company/9861

## 何が変わったか

吉野家ホールディングスの取締役1名と、当社および子会社の部門長など計7名の役職・担当が、2024年9月1日または10月1日付で変更される。前田良博氏は取締役のまま、はなまる事業本部長とマーケティング本部長を兼務する。

## 会社が挙げた理由

当社役員、部門長および子会社部門長の人事異動について決議したため。個別の異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年8月30日
- 就任予定日: 2024年9月1日付および2024年10月1日付。各異動の効力発生日はそれぞれの記載日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 前田 良博、前田 恒尚、菅野 泰広、髙口 裕之、菅野 武史、遠藤 大亮、加藤 忠央
- 新任者の新役職: 当社 取締役（株）はなまる 代表取締役社長（兼）はなまる事業本部 本部長（兼）マーケティング本部 本部長、当社 グループ企画室付 部長、当社 グループ管理本部付 部長、（株）はなまる マーケティング本部 CMO、（株）はなまる マーケティング本部 新業態営業部 部長（兼）次世代モデル開発部 部長、（株）はなまる マーケティング本部 販売戦略部 部長、（株）吉野家 関東第二営業本部 千葉営業部 部長
- 新任者の前職: 当社 取締役（株）はなまる 代表取締役社長、（株）ウィズリンク 国内事業部 事業部長、（株）吉野家 関東第二営業本部 千葉営業部 部長、（株）はなまる 企画本部 CMO、（株）はなまる 新業態営業部 部長、（株）はなまる 企画本部 販売戦略部 部長、（株）吉野家 事業推進本部 事業推進部 担当
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「当社 取締役 （株）はなまる 代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「現役職「当社 取締役 （株）はなまる 代表取締役社長」／新役職「当社 取締役 （株）はなまる 代表取締役社長（兼）はなまる事業本部 本部長（兼）マーケティング本部 本部長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「各異動欄に前田良博、前田恒尚、菅野泰広、髙口裕之、菅野武史、遠藤大亮、加藤忠央の7名を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「１．当社役員の異動」には前田良博氏1名のみが記載され、現役職と新役職の双方に「当社 取締役」とある。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「表題および本文は「人事異動に関するお知らせ」とし、各項目も「人事異動」として記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2024年8月30日」／異動日「2024年9月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「当社役員の異動（2024年9月1日付）」「当社部門長の異動（2024年10月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文および各表に「退任」「辞任」の記載なし。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動について、下記のとおり決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は人事異動の内容と日付を記載しているが、「異動の理由」欄はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「各異動表および本文に本人側の不利な事由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「前田良博氏は現職・新役職の双方で「当社 取締役」と記載。その他は部門長の役職変更。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「前職として「当社 取締役」「（株）吉野家」「（株）はなまる」「（株）ウィズリンク」を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文および表に退任者の記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文には氏名、現役職、新役職のみが記載され、略歴欄はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の異動表に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文の異動表に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「当社役員の異動欄に記載されているのは「当社 取締役」であり、社外の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社への移行等の記載なし。」）