# 吉野家ホールディングス（9861） 当社ならびに子会社の役員および部門長の人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9861/disclosure/20231127594942
種別: 役員の異動
開示日: 2023-11-27
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/9861

## 何が変わったか

当社と子会社で、執行役員・子会社社長・取締役、本部長・部門長などの担当や役職を、2023年12月から2024年3月にかけて変更する。吉野家HDの社長交代や取締役会の構成変更は記載されていない。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2023年12月1日付、2024年1月1日付、2024年2月1日付、2024年3月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 廣岡 恵次、大塚 誠、大釜 寿光、鵜澤 武雄、菅原 諭、黒田 崇行、茅野 誠、中木 良男、吉川 直樹、常包 宜央、長縄 竜彦、吉田 力、神本 龍吾、浅野 節也、佐野 博章、林 匡章、種 裕孝、山田 智弘、大西 一成、赤澤 賢士、山中 瑠実
- 新任者の新役職: 当社 グループ企画室 経営企画担当部長、㈱吉野家 執行役員／㈱北日本吉野家 代表取締役社長、㈱吉野家 執行役員 企画本部 本部長 兼）経営企画室 室長、㈱はなまる 取締役 企画本部 本部長 兼）販売戦略部 部長 兼）人財開発部 部長、㈱はなまる 企画本部 本部付担当部長、㈱はなまる はなまる事業本部 本部付担当部長、当社 グループ企画室 特命担当部長、㈱吉野家 執行役員／㈱西日本吉野家 代表取締役社長 兼）㈱沖縄吉野家 取締役、当社 グループ商品本部 副本部長、当社 グループ商品本部 原麺製造部 部長、㈱はなまる 執行役員 はなまる事業 第１事業本部 本部長、㈱はなまる 執行役員 はなまる事業 第２事業本部 本部長、㈱はなまる 執行役員 はなまる管理部 部長、㈱はなまる はなまる事業 第１事業本部 第１営業部 部長、㈱はなまる はなまる事業 第１事業本部 第２営業部 部長、㈱はなまる はなまる事業 第１事業本部 第３営業部 部長、㈱はなまる はなまる事業 第２事業本部 第４営業部 部長、㈱はなまる はなまる事業 第２事業本部 第５営業部 部長、㈱はなまる はなまる事業 第２事業本部 第６営業部 部長、㈱はなまる 企画本部 経営企画部 部長、㈱はなまる 企画本部 人財開発部 部長、㈱はなまる はなまる事業 事業推進部 部長
- 新任者の前職: 記載あり。ただし、同一人物の複数異動を含む。例：大塚 誠『当社 グループ管理本部 人事付』、大釜 寿光『㈱吉野家 執行役員／㈱北日本吉野家 代表取締役社長』、中木 良男『当社 グループ企画室 経営企画担当部長 兼）広報・IR担当部長 兼）海外推進担当部長』
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ㈱はなまるの事業本部・営業部・企画本部等の担当変更および部門長変更が列挙されているが、組織の新設・統合・廃止としての明示はない
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「『㈱北日本吉野家 代表取締役社長』『㈱西日本吉野家 代表取締役社長』」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は『代表取締役社長 河村 泰貴』と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「表題が『当社ならびに子会社の役員および部門長の人事異動』で、1から8まで異動が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「『当社部門長の異動』『子会社部門長の異動』」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日『2023年11月27日』、効力発生日『2024年3月1日付』」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「『2023年12月1日付』『2024年1月1日付』『2024年2月1日付』『2024年3月1日付』」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「『決議いたしましたので、お知らせいたします』」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由欄・理由説明の記載なし。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情に関する記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各表が『新役職』『現役職』として異動を記載している。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「中木 良男の現職『当社 グループ企画室 経営企画担当部長』、吉川 直樹の現職『㈱はなまる 執行役員』」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者・退任後役職の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役・社外監査役に関する記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし。」）