# 吉野家ホールディングス（9861）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9861
English name: YOSHINOYA HOLDINGS CO.,LTD.
業種: 小売

## 事業の概要

中間連結期間を通じ、吉野家ホールディングスグループは「既存事業の変革（変身）と新たなドライバーの成長」を中期経営計画「変身と成長」の実現に向けて推進しています。国内吉野家事業会社6社を統合して意思決定の一元化を図り、グループ全体のマーケティング戦略を統括する体制を整備しました。ラーメン事業ではグループ横断組織を新設、デジタル化・バックオフィス機能の統合を進め、グループ工場資産の横断活用によるシナジー創出を進めました。製造・物流機能では宝産業の国内拠点を2拠点から5拠点へ拡大しました。米国市場の戦略的重要度を踏まえ、YOSHINOYA US HOLDINGS INC.を通じてKizuki International LLCの持分を取得し、KizukiをYUSの子会社とすることを決議しました。これにより、Kizukiの店舗ネットワークと自社工場による供給体制を活用して、ラーメン事業の海外展開を強化します。

## 提出書類

- [2026-10-09 半期報告書](https://komori.app/company/9861/filing/2026-h1)
- [2025-10-10 半期報告書](https://komori.app/company/9861/filing/2025-h1)
- [2025-05-23 有価証券報告書](https://komori.app/company/9861/filing/2024-fy)

## 適時開示

- [2026-10-08 2027年2月期第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9861/disclosure/20261008547781) — 2027年2月期中間期は、売上高が前年同期比10.0％増、営業利益が30.3％増となり、増収増益が進んだ。通期業績予想と年間配当予想は、直近公表値から修正された。
- [2026-10-08 剰余金の配当（中間配当の増配）および配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20261008547756) — 2026年8月31日を基準日とする中間配当を、1株当たり11円から12円へ増額した。また、2027年2月期の期末配当予想も11円から12円へ増額し、年間配当予想を22円から24円に引き上げた。
- [2026-10-08 2027年２月期 第２四半期（中間期)の連結業績予想と実績との差異および通期連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20261008547737) — 2027年2月期第2四半期（中間期）の実績は、売上高・各利益とも従来予想を上回りました。これを踏まえ、2027年2月期通期の連結業績予想を上方修正しました。
- [2026-10-02 法定事後開示書類（合併）（株式会社理想環境）](https://komori.app/company/9861/disclosure/20261002545110) — 株式会社理想環境は、株式会社吉野家ホールディングスに吸収合併され、2026年9月1日に消滅した。理想環境の資産・負債などの権利義務は、同日付で吉野家ホールディングスがすべて引き継いだ。
- [2026-10-02 法定事前開示書類（合併）（株式会社理想環境）](https://komori.app/company/9861/disclosure/20261002545093) — 株式会社吉野家ホールディングスと株式会社理想環境について、吸収合併に関する法定の事前開示書面が備え置かれた。本文上の合併は吉野家ホールディングスを存続会社、株式会社吉野家を消滅会社とし、2026年9月1日に効力が発生する予定である。
- [2026-09-03 第三者割当に係る株式譲渡報告確約書（自己株式）](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260903531153) — Bestasiangrocer.com LLCが、吉野家ホールディングスから第三者割当で取得する自己株式380,500株について、取得日から2年間の譲渡報告や保有状況確認への協力を約束した。
- [2026-09-02 当社子会社によるKizuki International LLCの持分の取得（孫会社の異動）完了および第三者割当の方法による当社自己株式の処分完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260902530426) — YOSHINOYA US HOLDINGS INC.がKizuki International LLCの持分70％を取得し、取引を完了した。また、Bestasiangrocer.com LLCへの第三者割当による自己株式380,500株の処分も完了した。
- [2026-08-28 当社部門長および子会社部門長の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260828527686) — 当社のお客様相談室長と、子会社TAKARA FOODS COMPANY LIMITEDの製造部長が交代する。発令日はそれぞれ2026年10月1日と9月1日。
- [2026-08-24 自己株式の取得状況及び取得終了に関するお知らせ （会社法第165条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260824525115) — 2026年8月1日から8月21日までに自己株式を311,200株取得し、今回の取得をもって、7月10日決議に基づく自己株式取得を終了した。累計では上限にほぼ達する672,700株、約25億円を取得した。
- [2026-08-03 自己株式の取得状況に関するお知らせ（会社法第165条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260803506387) — 2026年7月13日から7月31日までに、自己株式361,500株を市場買付けで取得した。取得価額の総額は13億2,853万5,193円で、取締役会決議に基づく累計取得額も同額となっている。
- [2026-07-30 部門新設ならびに当社執行役員、部門長および子会社部門長の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260730502742) — ラーメン事業を推進する「ラーメン推進本部」を新設し、同本部長を含む執行役員、部門長および子会社の部門長を異動する。異動は2026年8月1日付と9月1日付で行う。
- [2026-07-10 当社子会社によるKizuki International LLC の持分の取得（孫会社の異動） および第三者割当の方法による当社自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260710591183) — 吉野家ホールディングスの子会社YOSHINOYA US HOLDINGS INC.が、米国でラーメン店・居酒屋チェーンを運営するKizuki International LLCの持分70％を取得し、子会社化することを決定しました。取得対価の一部として、Bestasiangrocer.com LLCに自己株式380,500株を渡し、残額を現金で支払います。
- [2026-07-10 自己株式の取得に係る事項の決定に関するお知らせ （会社法第165条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260710591031) — 吉野家ホールディングスが、普通株式を最大85万株、総額25億円まで市場で買い戻すことを決めた。取得期間は2026年7月13日から8月21日まで。
- [2026-07-08 2027年2月期第1四半期決算補足資料](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260708589385) — 2027年2月期第1四半期は、既存店の伸長と店舗数の純増により売上高が前年同期比12.5%増となり、営業利益も大幅に増加した。通期予想に対する進捗率は、売上高24.3%、営業利益29.9%、純利益37.0%となっている。
- [2026-07-08 2027年2月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260707589069) — 第1四半期は、既存店の客数向上や販売施策などにより、売上高と各利益が前年同期を大きく上回った。通期業績予想と年間配当予想は据え置かれ、国内吉野家事業会社6社は吸収合併により連結対象から外れた。
- [2026-07-08 吸収合併に伴う特別利益の計上（個別）に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260707589066) — 2026年3月1日に実施した連結子会社6社の吸収合併に伴い、当社の2027年2月期第1四半期個別決算で11,366百万円の特別利益を計上しました。連結決算では消去されるため、連結損益への影響はありません。
- [2026-06-30 当社部門長ならびに子会社本部長・部門長の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260630584539) — 2026年9月1日付で、当社および子会社の本部長・部門長計18名の役職を変更する。取締役や監査役などの役員人事ではない。
- [2026-06-30 連結子会社の吸収合併（簡易合併・略式合併） に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260629583047) — 吉野家ホールディングスが、100％子会社の理想環境を吸収合併し、同社を解散させます。株式や金銭の割当はなく、効力発生日は2026年9月1日（予定）です。
- [2026-06-25 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260625579615) — 譲渡制限付株式報酬として処分する自己株式について、対象者からの払込みが完了した。処分株式数は12,133株で、取締役3名と執行役員5名に割り当てられた。
- [2026-05-29 当社本部長・部門長、ならびに子会社部門長の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260529554824) — 2026年7月1日付で、吉野家ホールディングスの本部長・部長と、子会社のManaging Directorを含む3人の担当職務が入れ替わる。取締役や監査役などの役員人事ではない。
- [2026-05-29 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260529554764) — 譲渡制限付株式報酬として、取締役3名と執行役員5名に対し、自己株式12,133株を処分することを決議した。処分総額は3,848万5,876円で、株式は退任・退職時まで譲渡できない。
- [2026-05-27 取締役会の実効性に関する評価結果の概要について](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260527549827) — 2026年2月期の取締役会について、2025年3月から2026年2月までの運営状況を自己評価した結果、実効性に問題はないと確認した。今後は情報提供や議論、執行部門・監査役との連携を強化し、議論の質を高める方針である。
- [2026-05-26 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/05/27](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260526548506) — 本文には前回の報告書から変更した事項の記載はなく、現行の機関・内部統制の体制が図示されている。
- [2026-04-28 子会社社長の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260428512626) — 吉野家ホールディングスの子会社であるキラメキノ未来株式会社の代表取締役社長に、宝産業株式会社の特命部長である宮之原義人氏が就任する。
- [2026-04-28 第69期定時株主総会招集ご通知および株主総会資料](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260423509522) — 第69期定時株主総会で、取締役5名と監査役1名の選任、および譲渡制限付株式報酬の上限引き上げを提案している。取締役は現行6名から5名に減員し、株式報酬の年額上限は3,000万円から1億円へ変更する。
- [2026-04-27 当社本部長・部門長ならびに子会社部門長の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260427511295) — 吉野家ホールディングス本体と子会社の本部長・部門長計11名について、役職や担当部署を変更する人事異動を実施する。効力発生日は当社分が2026年5月26日、子会社分が2026年6月1日。
- [2026-04-09 取締役に対する譲渡制限付株式報酬制度の改定に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260409500939) — 取締役向け譲渡制限付株式報酬の金銭報酬債権の上限を、年額30百万円以内から年額100百万円以内へ引き上げる議案を株主総会に付議する。社外取締役は対象外で、株式数の上限は年25,000株以内のまま変更しない。
- [2026-04-09 当社役員の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260409500692) — 当社の執行役員である髙野由里子氏を、常勤監査役に起用する予定です。就任は、2026年5月26日開催予定の定時株主総会での承認が条件です。
- [2026-04-09 当社株式等の大規模買付行為に関する対応策（買収防衛策）の非継続に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260409500683) — 当社は、2026年5月26日開催予定の定時株主総会の終結時をもって、買収防衛策を継続しないことを決定しました。以後は、法令に基づき、必要に応じて大規模買付行為への対応を検討します。
- [2026-04-09 2026年2月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260408500410) — 2026年2月期は、売上高が前年同期比10.1％増、営業利益が10.7％増となり、増収増益を達成した。2027年2月期も売上高242,000百万円、営業利益8,500百万円を見込んでいる。
- [2026-03-26 法定事後開示書類（合併）（株式会社吉野家、株式会社北日本吉野家、株式会社中日本吉野家、株式会社関西吉野家、株式会社西日本吉野家、株式会社沖縄吉野家）](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260326590527) — 吉野家ホールディングスが、完全子会社だった吉野家、北日本吉野家、中日本吉野家、関西吉野家、西日本吉野家、沖縄吉野家を吸収合併し、各社の資産・負債などの権利義務を承継しました。合併の効力発生日は2026年3月1日です。
- [2026-03-26 法定事前開示書類（合併）（株式会社沖縄吉野家）](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260326590523) — 吉野家ホールディングスが沖縄吉野家を吸収合併する契約を締結しました。2026年3月1日に効力が発生する予定で、完全親子会社間の合併のため合併対価は交付されません。
- [2026-03-26 法定事前開示書類（合併）（株式会社西日本吉野家）](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260326590520) — 吉野家ホールディングスが完全子会社の西日本吉野家を吸収合併する契約を締結しました。効力発生日は2026年3月1日で、合併対価は交付されません。
- [2026-03-26 法定事前開示書類（合併）（株式会社関西吉野家）](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260326590519) — 吉野家ホールディングスが関西吉野家を吸収合併する契約を締結し、2026年3月1日に関西吉野家を消滅会社とする合併を実施する。完全親子会社間の合併のため、合併対価は交付されない。
- [2026-03-26 法定事前開示書類（合併）（株式会社中日本吉野家）](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260326590517) — 吉野家ホールディングスが中日本吉野家を吸収合併する契約を締結しました。効力発生日は2026年3月1日で、完全親子会社間の合併のため合併対価は交付されません。
- [2026-03-26 法定事前開示書類（合併）（株式会社北日本吉野家）](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260326590513) — 吉野家ホールディングスが北日本吉野家を吸収合併する契約を締結した。2026年3月1日に効力が発生する予定で、完全親子会社間の合併のため合併対価は交付されない。
- [2026-03-26 法定事前開示書類（合併）（株式会社吉野家）](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260326590493) — 吉野家ホールディングスと完全子会社の吉野家が、吉野家を消滅会社とする吸収合併契約を締結した。2026年3月1日に効力が発生する予定で、合併対価は交付されない。
- [2026-01-28 当社役員、部門長および子会社役員、部門長の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260128539828) — 2026年3月1日付で、当社および子会社の執行役員、社長、本部長・部門長を大幅に入れ替える。子会社の会社分割や当社との吸収合併に伴い、事業部制へ移行する組織再編も行う。
- [2026-01-07 2026年2月期第3四半期決算補足資料](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260107530061) — 第3四半期累計の売上高は、既存店の伸長と前期のM&Aによるラーメン事業の拡大で前年同期比14,877百万円増加した。一方、営業利益は原材料費や人件費の増加により116百万円減少した。
- [2026-01-07 2026年2月期第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9861/disclosure/20260106529489) — 第3四半期累計の売上高は前年同期比9.8％増だった一方、営業利益と経常利益は小幅減益となり、親会社株主に帰属する四半期純利益は0.5％増となった。通期業績予想と年間配当予想は変更されていない。
- [2025-12-26 子会社部門長の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20251226527377) — はなまるの部門長2名が、業態開発や商品企画に関する役職へ異動する。異動は2026年1月1日付で行われる。
- [2025-11-27 組織再編（子会社の会社分割、当社と子会社との吸収合併および子会社の商号変更）に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20251127510004) — 吉野家ホールディングス傘下の国内吉野家事業会社6社が事業を新設会社へ移し、その後、6社は吉野家ホールディングスに吸収合併されて解散する予定です。新設会社は2026年3月1日付で株式会社吉野家に商号変更されます。
- [2025-10-31 部門新設ならびに当社役員、部門長の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20251031583934) — 2025年11月1日付で「グループマーケティング本部」を新設し、三宅隆介氏を執行役員・本部長に起用する。寺澤裕士氏は同本部のマーケティング企画部長に異動する。
- [2025-10-09 剰余金の配当（中間配当の増配）および配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20251008570433) — 2025年8月31日を基準日とする中間配当を、1株当たり10円から11円へ増配することを決定した。また、2026年2月期の期末配当予想も10円から11円へ引き上げ、年間配当予想を20円から22円に修正した。
- [2025-10-09 2026年２月期第２四半期（中間期）の連結業績予想と実績との差異および通期連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20251008570428) — 2026年2月期中間期は、売上高が予想を0.5％下回った一方、営業利益・経常利益・中間純利益は予想を上回った。通期は売上高予想を据え置き、営業利益を800百万円、経常利益を700百万円、親会社株主に帰属する当期純利益を600百万円それぞれ上方修正した。
- [2025-10-09 2026年2月期第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9861/disclosure/20251008570388) — 2026年2月期中間期は、既存店売上の伸長や商品・販売施策などにより増収増益となりました。通期業績予想と年間配当予想はいずれも修正されましたが、修正前の数値はこの短信には記載されていません。
- [2025-09-26 当社部門長および子会社部門長の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20250926563262) — 当社と子会社の部門長5名について、担当部門や役職を入れ替える人事異動を2025年10月1日付で行う。取締役や執行役員などの役員人事ではない。
- [2025-08-29 当社部門長の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20250829550154) — 2025年10月1日付で、橋本裕樹氏が東南アジア統括本部の事業企画部における営業支援の担当から担当部長に就く。
- [2025-07-29 当社部門長および子会社部門長の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20250729522116) — 2025年9月1日付で、当社および子会社の部門長計7名が、それぞれ当社または子会社の別部門長へ異動する。
- [2025-07-08 2026年2月期第1四半期決算補足資料](https://komori.app/company/9861/disclosure/20250708509679) — 2026年2月期第1四半期は、既存店の伸長や前期に買収した会社の寄与で売上高が増え、営業利益・純利益も前年同期を上回った。一方、米の価格高騰や人件費増加で原価率は悪化したが、販管費率の低下などで営業増益を確保し、会社は計画通りの進捗と評価している。
- [2025-07-08 2026年2月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9861/disclosure/20250707509020) — 2026年2月期第1四半期は、売上高が前年同期比9.8％増、営業利益が20.0％増となり、増収増益だった。通期業績予想と年間配当予想は据え置かれた。
- [2025-07-03 【訂正】「当社役員・副本部長・部門長および子会社部門長の人事異動に関するお知らせ」の一部訂正について](https://komori.app/company/9861/disclosure/20250703507706) — 2025年7月1日付としていた役員の異動日を、2025年8月1日付に訂正した。異動する役職や氏名の記載は変更していない。
- [2025-06-27 当社役員、副本部長、部門長および子会社部門長の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20250627502613) — 2025年7月1日付で、前田良博氏が当社取締役のまま、はなまるとスターティングオーバーの代表取締役社長を兼任します。また、当社および子会社で副本部長・部長級の人事を行い、荒木裕伸氏は2025年8月1日付でスターティングオーバーの代表取締役社長から吉野家の部長に異動します。
- [2025-06-26 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20250626500401) — 2025年5月30日に決議した譲渡制限付株式報酬としての自己株式17,228株の処分について、2025年6月26日に払込みが完了した。
- [2025-06-20 【サステナビリティ】吉野家の朝定食が脳活動と自律神経を活性化する効果を検証（日本栄養・食糧学会誌に研究論文が掲載）](https://komori.app/company/9861/disclosure/20250620594508) — 吉野家の朝定食とパン食を比較した研究成果が、査読を経て学会誌に掲載された。研究では、朝定食を食べた場合に脳血流と心拍数が有意に増加したと報告している。
- [2025-06-20 【サステナビリティ】吉野家「やわらか牛丼の具」「きざみ牛丼の具」を 歯科医院向けに6月21日から販売開始](https://komori.app/company/9861/disclosure/20250620594502) — 吉野家はヨシダと共同開発した、噛む力に配慮した2種類の牛丼の具を、2025年6月21日から全国の歯科医院を通じて販売開始する。
- [2025-06-16 太陽化学、京都府立医科大学との産学連携共同研究(牛丼を高付加価値にする研究開発)](https://komori.app/company/9861/disclosure/20250616590310) — 吉野家の牛丼と太陽化学のグアー豆食物繊維を一緒に摂取した場合、食後の血糖・脂質応答や腸内環境、筋合成などに良い影響が見られたという共同研究結果を発表した。今後は、この食物繊維を使った食品の商品化や摂取方法の研究を進める。
- [2025-05-30 子会社部門長の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20250530573840) — 2025年7月1日付で、子会社はなまるの部門長2名の担当を入れ替える。種裕孝氏は企画本部付の特命部長に、日吉文明氏は第4営業部長に就く。
- [2025-05-30 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20250530573813) — 吉野家ホールディングスは、取締役・執行役員・子会社役員15名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式17,228株を処分することを決議した。株式は退任・退職時まで譲渡できず、一定の事由が生じた場合は無償取得される。
- [2025-05-28 【シェアレストラン】累計開業実績1,000店舗、年間流通総額1億円を突破](https://komori.app/company/9861/disclosure/20250528568709) — 間借り飲食店の開業マッチングサービス「シェアレストラン」で、累計開業実績が1,000店舗を超え、年間流通総額が1億円を突破した。あわせて、公式ホームページにLINE問い合わせ機能を追加した。
- [2025-05-27 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/05/28](https://komori.app/company/9861/disclosure/20250527567435) — 取締役会と監査役会を中心とする監督体制、および報酬・指名の諮問委員会や各種社内委員会を設置していることを示している。前回からの変更点は本文中に記載されていない。
- [2025-05-27 組織変更、当社役員、部門長および子会社役員、部門長の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9861/disclosure/20250527566554) — 組織を再編し、アジア統括本部を中国統括本部と東南アジア統括本部に分割するほか、デジタル関連本部を改称・拡充する。これに合わせて、当社の執行役員、部門長および子会社の役員・部門長を複数入れ替える。
- [2025-05-27 取締役会の実効性に関する評価結果の概要について](https://komori.app/company/9861/disclosure/20250527566545) — 2025年2月期の取締役会について、取締役・監査役10名へのアンケートによる実効性評価を実施した。評価の結果、取締役会は適切に機能しており、実効性に問題はないと判断した。

## 変遷

- [年間配当1株20円の実施](https://komori.app/company/9861/threads/f9493ab07564)
- [営業利益・経常利益・親会社株主利益の減少](https://komori.app/company/9861/threads/1445486bdff7)
- [中間配当1株10円の実施](https://komori.app/company/9861/threads/f1857a3bb4ea)
- [長期運用可能な新しいビジネスモデルの構築](https://komori.app/company/9861/threads/460c1960e1fa)
- [既存事業の収益性改善](https://komori.app/company/9861/threads/89a751256bc5)
- [はなまるを中心とした国内出店・規模拡大](https://komori.app/company/9861/threads/540cffd349ca)
- [グループ経営体制の見直しと間接業務の共通化](https://komori.app/company/9861/threads/d252a7aaf623)
- [海外現地経営体制の確立とグローバル展開の加速](https://komori.app/company/9861/threads/1dbbfe560117)
- [本社機能の集約と間接業務の効率化](https://komori.app/company/9861/threads/c7a45c51245b)
- [新サービススタイルの検証とデジタル顧客接点の導入](https://komori.app/company/9861/threads/e6597ec62738)
- [長期借入金増加と自己資本比率低下](https://komori.app/company/9861/threads/355b4d4c4550)
- [短時間労働者の確保と処遇コスト](https://komori.app/company/9861/threads/818374f0c20d)
- [営業キャッシュ・フローと現金残高の増加](https://komori.app/company/9861/threads/b8f708642a50)
- [新商品開発による吉野家既存店客数の拡大](https://komori.app/company/9861/threads/975637e9edec)
- [吉野家の店舗網1,200店舗](https://komori.app/company/9861/threads/6fd325e7ea58)
- [物価上昇による消費マインド冷え込み](https://komori.app/company/9861/threads/7e3a1ecad56b)
- [人的資本価値の最大化と人材育成・キャリア支援](https://komori.app/company/9861/threads/70abb5a6afcd)
- [M&Aによる新たな事業ポートフォリオ構築と宝産業株式取得](https://komori.app/company/9861/threads/ea26e50b288e)
- [2026年2月期～2030年2月期新中期経営計画「成長を伴う事業収益向上」と「資本効率の向上」](https://komori.app/company/9861/threads/f452e9bd346f)
- [グループ店舗数2,834店舗](https://komori.app/company/9861/threads/3446d3f9f376)
- [グループマーケティング本部による顧客価値向上](https://komori.app/company/9861/threads/0012438c156c)
- [ラーメン推進本部によるグループ横断運営](https://komori.app/company/9861/threads/b666767caee9)
- [宝産業の国内拠点拡大によるラーメン製造基盤強化](https://komori.app/company/9861/threads/e2df5cb84650)
- [はなまるの新店舗モデルと狭小店舗「ずずず」の展開](https://komori.app/company/9861/threads/bc74f1e9d931)
- [自己株式の取得による資本政策](https://komori.app/company/9861/threads/68f7264c81f0)
- [競争激化と原材料価格・人件費の上昇](https://komori.app/company/9861/threads/87117b00dd0b)
- [安定的・継続的な利益還元](https://komori.app/company/9861/threads/d03876f64835)
- [2027年2月期通期連結業績予想の上方修正](https://komori.app/company/9861/threads/e2ca87f9131f)
- [ラーメン推進本部によるグループ横断の事業統合](https://komori.app/company/9861/threads/0485f33e4b0f)
- [全社販促の反動による既存店売上の前年未達](https://komori.app/company/9861/threads/ff1bcc09bfdb)
- [原材料の確保困難・仕入価格高騰リスク](https://komori.app/company/9861/threads/a1cb3c9fc258)
- [テイクアウト・デリバリー専門店の出店](https://komori.app/company/9861/threads/3aa051f87190)
- [グループデジタルテクノロジー推進本部の設立とDX](https://komori.app/company/9861/threads/836f8f15f186)
- [規格外玉ねぎ端材のアップサイクルによる食品ロス削減](https://komori.app/company/9861/threads/baf395a41337)
- [シンガポールのハラル認証セントラルキッチン稼働](https://komori.app/company/9861/threads/63a0de4bb14b)
- [譲渡制限付株式報酬の導入](https://komori.app/company/9861/threads/505787d784a1)
- [監督機能と執行機能の分担による意思決定の迅速化](https://komori.app/company/9861/threads/9540b339ab31)
- [大規模買付行為への事前警告型対応策](https://komori.app/company/9861/threads/dfae63046538)
- [吉野家・はなまる共同販促「はしご定期券」](https://komori.app/company/9861/threads/888888c4bb2a)
- [気候変動による調達・エネルギー・店舗運営リスク](https://komori.app/company/9861/threads/8841aa748a67)
- [はなまるの「おいでまい！さぬきプロジェクト」](https://komori.app/company/9861/threads/39ca08d286df)
- [2022年改正会計基準等の適用](https://komori.app/company/9861/threads/19c3e34dd2c2)
- [深圳吉野家快餐有限公司の持分売却と持分法除外](https://komori.app/company/9861/threads/96105344296b)
- [「天ぷら定期券」による客数回復](https://komori.app/company/9861/threads/0ec9ae1c2c55)
- [減損損失の発生と追加減損リスク](https://komori.app/company/9861/threads/39ca10bdd9ed)
- [店舗賃借物件と保証金の回収リスク](https://komori.app/company/9861/threads/5a8c1a2457b4)
- [未払債務の増減額の独立表示](https://komori.app/company/9861/threads/8e9a47ebea51)
- [NEW BEGINNINGS 2025と「飲食業の再定義」](https://komori.app/company/9861/threads/7335af885a7f)
- [健康を軸としたメニュー開発と「食べる美容」](https://komori.app/company/9861/threads/8eced821db03)
- [ダイバーシティの推進](https://komori.app/company/9861/threads/2626d540f695)
- [ロボット技術と動画教育による従業員の負荷軽減・教育評価](https://komori.app/company/9861/threads/a2578453dccb)
- [情報システム障害・不正アクセス](https://komori.app/company/9861/threads/261b6c6dbf2a)
- [個人情報漏えいによる信用・賠償リスク](https://komori.app/company/9861/threads/6f85a30973fb)
- [海外展開のカントリーリスクと類似商標侵害](https://komori.app/company/9861/threads/1ef14efdca19)
- [ウェルネス経営と最高健康責任者の設置](https://komori.app/company/9861/threads/78e799eb6c77)
- [グループリスク管理と食の安全管理](https://komori.app/company/9861/threads/79d7ee056135)
- [2019年2月期3ヵ年中期経営計画の目標未達と先送り](https://komori.app/company/9861/threads/24ccd33d990e)
- [キャッシュ・フロー重視による出店・改装投資の抑制](https://komori.app/company/9861/threads/3448f8450525)
- [新型コロナウイルス感染症による損失と雇用調整助成金収入の計上](https://komori.app/company/9861/threads/d2ac5763a233)
- [新型コロナウイルス感染症を踏まえた会計上の見積り](https://komori.app/company/9861/threads/6d161b252a70)
- [受取補償金の計上](https://komori.app/company/9861/threads/2c13986cc3a2)
- [2023年2月期～2025年2月期中期経営計画「進化」と「再生」](https://komori.app/company/9861/threads/7b9c5fa6f87a)
- [指名諮問委員会による取締役指名の独立性・客観性強化](https://komori.app/company/9861/threads/a310168dc277)
- [投資配分会議によるグループ投資配分](https://komori.app/company/9861/threads/a090628cef21)
- [ヒューマンリソース会議による次期経営チームの発掘・育成](https://komori.app/company/9861/threads/45f57555f075)
- [サステナビリティ推進委員会の設置](https://komori.app/company/9861/threads/425ad9191143)
- [2030年度を最終年度とするマテリアリティKPIの設定](https://komori.app/company/9861/threads/9a396d25996d)
- [オーストリッチ事業による「第４の肉」商品の展開](https://komori.app/company/9861/threads/4f54264cd7c3)
- [持続可能なサプライチェーンと責任ある調達](https://komori.app/company/9861/threads/773f1962c9f6)
- [冷凍牛丼販売の強化と中国工場への設備投資](https://komori.app/company/9861/threads/84013d8f43ea)
- [自然災害・パンデミックによる事業中断](https://komori.app/company/9861/threads/610d01bfb192)
- [宅配サービス対応店舗の拡大](https://komori.app/company/9861/threads/6ac37acdf2c0)
- [花丸餐飲管理（上海）有限公司の清算と連結除外](https://komori.app/company/9861/threads/d15ecf641c44)
- [連結納税制度からグループ通算制度への移行に係る税効果会計](https://komori.app/company/9861/threads/bfff0d365283)
- [吉野家事業への依存](https://komori.app/company/9861/threads/2d7d1ec75862)
- [IFRS第16号「リース」適用による使用権資産・リース債務の認識](https://komori.app/company/9861/threads/4dff7c7f4a43)
- [国内外で最大150店舗規模の閉店を含む事業構造改革](https://komori.app/company/9861/threads/89c22d76611b)
- [インターネットによる風評被害](https://komori.app/company/9861/threads/99d7e4d060bc)
- [固定・業績連動・株式報酬と報酬諮問委員会による報酬ガバナンス](https://komori.app/company/9861/threads/47d75952a024)
- [はなまるの政策テーマ「原点回帰」による商品価値づくり](https://komori.app/company/9861/threads/be931a0221ee)
- [関係会社株式売却益・出資金清算益の計上](https://komori.app/company/9861/threads/626400593ccd)
- [SUSHI KING株式の譲渡による海外ポートフォリオ最適化](https://komori.app/company/9861/threads/ac86decdb063)
- [はなまるの政策テーマ「断捨離」による店舗生産性向上](https://komori.app/company/9861/threads/78121b68bb54)
- [収益認識会計基準等の2023年2月期適用](https://komori.app/company/9861/threads/53db86e17a53)
- [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/9861/threads/cba554a17af6)
- [「For the People」と6つの価値観の共有・実践](https://komori.app/company/9861/threads/9d05aa192a3d)
- [ステークホルダーとの関係維持と透明性の向上](https://komori.app/company/9861/threads/f472ab5ce4d8)
- [企業価値・株主共同利益を損なう大規模買付行為](https://komori.app/company/9861/threads/887ca1679621)
- [グループ外企業との共同販促](https://komori.app/company/9861/threads/864412cec744)
- [2020年2月期の必達目標と基盤整備の1年](https://komori.app/company/9861/threads/5363d428f316)
- [グループファイナンスによる資金集中・一元管理](https://komori.app/company/9861/threads/70dfe015fd26)
- [新型コロナウイルス感染拡大への感染防止・事業継続対応](https://komori.app/company/9861/threads/1e9273c4d581)
- [事業別回復シナリオの策定とグループ集約](https://komori.app/company/9861/threads/57bf46be1a98)
- [ドラッグストアでの牛丼弁当販売による新市場参入](https://komori.app/company/9861/threads/a68053237409)
- [剰余金配当の決定権限を取締役会へ移管](https://komori.app/company/9861/threads/c2738b341545)
- [海鮮三崎港の出店加速](https://komori.app/company/9861/threads/be1e8b84eb5e)
- [京樽における商品差別化と販促強化](https://komori.app/company/9861/threads/c7467e36419c)
- [京樽の炊飯ライン拡充と炊飯米外販の拡大](https://komori.app/company/9861/threads/fcb102256a69)
- [京樽の譲渡による事業ポートフォリオ最適化](https://komori.app/company/9861/threads/a42afb9eede3)
- [株式会社スターティングオーバーの「その他」セグメントへの区分変更](https://komori.app/company/9861/threads/1b6a116efb76)
- [法的規制強化による対応費用の増加](https://komori.app/company/9861/threads/2f22c4ba3f66)
- [食品事故・表示ミスによる信用・賠償リスク](https://komori.app/company/9861/threads/80e15751469b)
- [グループ監査室による内部監査と監査連携](https://komori.app/company/9861/threads/96c0b5bec724)
- [アークミール譲渡による事業ポートフォリオ最適化](https://komori.app/company/9861/threads/10e9a548ad3c)
- [税効果会計基準改正の適用と繰延税金項目の表示変更](https://komori.app/company/9861/threads/a2d6b46d047d)
- [消費増税による売上影響](https://komori.app/company/9861/threads/3bd8f287a9ac)
- [円高による海外売上への影響](https://komori.app/company/9861/threads/856b6acbbebc)
- [フードコート向け新業態「日本橋人形町 釜膳」の展開](https://komori.app/company/9861/threads/a29f75f7751d)
- [グループ行動憲章と内部通報制度による法令遵守](https://komori.app/company/9861/threads/b5ea22056749)
- [訴訟関連損失の計上](https://komori.app/company/9861/threads/0b7d1d6054af)
- [建物附属設備・構築物の減価償却方法変更](https://komori.app/company/9861/threads/f2682c5d85dc)
- [法定実効税率変更による繰延税金資産への影響](https://komori.app/company/9861/threads/43966952c852)
- [花丸餐飲管理・花楽商貿の海外セグメントへの区分変更](https://komori.app/company/9861/threads/3562adad55c6)