# 報酬諮問委員会による報酬決定の独立性確保｜英和（9857）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9857/threads/e8a4156f0a7d
企業ページ: https://komori.app/company/9857

## 経過

- FY2018 初出 「また、取締役会の諮問機関として、社外取締役を委員長とする「報酬諮問委員会」を任意で設置し、報酬の決定において独立性のある答申を行うことで、コーポレート・ガバナンスの充実が図れるよう、その実効性を高める体制としております。」 — 社外取締役を委員長とする任意の報酬諮問委員会を設置し、役員報酬決定における独立性のある答申を行う仕組みを初めて明示している。 (https://komori.app/company/9857/filing/2017-fy)
- FY2020 その他 「報酬諮問委員会が、業務を執行する役員が受ける報酬の方針、個人別の報酬等の内容、その他取締役の報酬等に関し必要とされる事項、報酬制度の改定に関する原案に対し審議を実施し、審議後速やかに取締役会に上申することとしております。」 — 社外取締役を委員長とする報酬諮問委員会について、審議対象と取締役会への上申手続を具体的に記載した。 (https://komori.app/company/9857/filing/2019-fy)
- FY2022 その他 「目標とする業績指標とその値は、中期経営計画と整合するよう計画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて社外取締役を委員長とする任意の報酬諮問委員会の答申を踏まえた見直しを行うものとしております。」 — 報酬諮問委員会の答申を踏まえて、業績指標とその値を環境変化に応じて見直す運用を明記している。 (https://komori.app/company/9857/filing/2021-fy)
- FY2025 前進 「当事業年度において任意の報酬諮問委員会を１回開催しており…報酬諮問委員会における具体的な検討内容は、取締役及び執行役員の評価・報酬に関する審議等であります。」 — 報酬諮問委員会について、当事業年度に1回開催し、取締役・執行役員の評価・報酬を審議した実績を記載している。 (https://komori.app/company/9857/filing/2024-fy)
- 2026-06-02 再掲 「また、報酬諮問委員会の委員長として、客観的立場から当社の役員報酬等の決定過程における監督機能を主導しております。」 — 社外取締役を委員長とする報酬諮問委員会と、役員報酬決定過程における監督機能を継続している。 (https://komori.app/company/9857/disclosure/20260528551975)