# コーポレートガバナンス・コードに沿った内部統制の改善・強化｜英和（9857）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9857/threads/39beac2aed13
企業ページ: https://komori.app/company/9857

## 経過

- FY2016 初出 「上場企業に求められているコーポレートガバナンス・コードに沿った内部統制環境の改善・強化と、企業価値向上を実現するために最重要課題となる人材育成に引き続き取り組んでまいります。」 — ガバナンスコード対応を内部統制環境の改善・強化として掲げている。 (https://komori.app/company/9857/filing/2015-fy)
- FY2017 前進 「なお、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図るため、平成29年６月から社外取締役１名を迎えており、今後社外取締役により客観的な見地から経営監視を行ってまいります。」 — 社外取締役1名を平成29年6月から選任し、客観的な経営監視を加える具体的なガバナンス施策を記載している。 (https://komori.app/company/9857/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、監査役制度採用会社として、取締役による的確な意思決定と迅速な業務執行を行うとともに、２名の社外監査役を含む３名の監査役と１名の社外取締役による客観的で公正な監視を可能とする経営体制を構築しております。」 — 2名の社外監査役と1名の社外取締役による客観的・公正な監視体制を継続している。 (https://komori.app/company/9857/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「上場企業に求められているコーポレートガバナンス・コードに沿った内部統制環境の改善・強化と、企業価値向上を実現するために最重要課題となる人材育成に引き続き取組んでまいります。」 — コーポレートガバナンス・コードに沿った内部統制の改善・強化と人材育成を継続している。 (https://komori.app/company/9857/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「上場企業に求められているコーポレートガバナンス・コードに沿った内部統制環境の改善・強化と、企業価値向上を実現するために最重要課題となる人材育成に引き続き取組んでまいります。」 — コーポレートガバナンス・コードに沿った内部統制の改善・強化を人材育成とともに継続している。 (https://komori.app/company/9857/filing/2021-fy)
- 2026-06-02 再掲 「当社及びグループ各社の内部統制システム全般の整備・運用状況を当社の監査部がモニタリングし、改善を進めております。」 — 内部統制システムの整備・運用、監査部によるモニタリングと改善を継続している。 (https://komori.app/company/9857/disclosure/20260528551975)
- 2026-06-25 前進 「当社では従来の取締役と監査役の枠組みの下で任意の執行役員制度を導入し、経営の監督と執行の分離を進めるための諸施策を行っており、この形態が当社の経営理念の実現に貢献できるものと考えております。」 — コーポレート・ガバナンス・コードに沿った内部統制の改善・強化という従来テーマについて、監督と執行の分離、取締役会・監査役会・監査部門および各種委員会の役割を含む体制を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/9857/disclosure/20260529555189)