# 英和（9857） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9857/disclosure/20240917585315
種別: 役員の異動
開示日: 2024-09-20
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/9857

## 何が変わったか

2024年10月1日付で、石原毅氏が監査部長から管理本部付部長（サステナビリティ・内部統制担当）へ異動し、中尾貴一氏が監査部長に就任する。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年9月20日
- 就任予定日: 2024年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 石原 毅、中尾 貴一
- 新任者の新役職: 管理本部付 部長（サステナビリティ・内部統制担当）、監査部 部長
- 新任者の前職: 監査部 部長、監査部
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「１．部長人事」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 阿部 吉典」および「１．部長人事」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「氏名欄に「石原 毅」「中尾 貴一」の2名を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2024年９月20日」「2024年10月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2024年10月１日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「１．部長人事」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、下記のとおり人事異動を決定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動表の記載以外に理由の説明なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「１．部長人事」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現欄に「監査部 部長」「監査部」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「部長人事のみを記載」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）