# 英和（9857） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9857/disclosure/20230316532007
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-17
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/9857

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、国内営業ブロックを10から6に再編し、「アジア市場開発ブロック」を新設します。また、経営企画・マーケティング・情報システム機能を集約して社長直轄の「経営戦略部」に再編し、取締役4名と部長8名の担当業務を変更します。

## 会社が挙げた理由

組織運営の効率化、成長著しいアジア市場での売上・利益の拡大、中長期的な戦略立案機能と経営戦略を支える情報システム機能の強化、ならびに戦略的かつ機動的な推進のため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年3月17日
- 就任予定日: 2023年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 組織運営の効率化のため、国内ブロックを括り直し、10ブロックから6ブロックに再編する。成長著しいアジア市場に対して、日本、アジアの現地法人と連携して、グローバルユーザーへの深耕とサポートを行い、また国際人材の育成を通じて、アジア市場での売上・利益の拡大を担うため、「アジア市場開発ブロック」を新設する。中長期的な戦略立案機能と経営戦略を支える情報システム機能を一層強化し、戦略的且つ機動的に推進するため、既存の経営企画、マーケティング、情報システムの各機能を集約し、社長直轄の組織として経営戦略部に再編する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 国内ブロックを10ブロックから6ブロックに再編。「アジア市場開発ブロック」を新設。経営企画、マーケティング、情報システムの各機能を集約し、社長直轄の「経営戦略部」に再編。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「阿部 吉典　取締役副社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名　代表取締役社長 阿部 健治」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「２．取締役人事」および「３．部長人事」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「10ブロックから６ブロックに再編」「『アジア市場開発ブロック』を新設」「経営戦略部に再編」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2023年３月17日」「2023年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年４月１日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「２．取締役人事　委嘱業務の変更」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、下記のとおり組織変更および人事異動を決定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「アジア市場での売上・利益の拡大」「中長期的な戦略立案機能と経営戦略を支える情報システム機能を一層強化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「委嘱業務の変更」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「アジア市場での売上・利益の拡大を担うため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「委嘱業務の変更」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「取締役人事の表題が「委嘱業務の変更」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「委嘱業務の変更」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役人事欄に社外役員の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「「国際人材の育成を通じて」」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし」）