# 人材の育成によるグループ成長｜ケーユーホールディングス（9856）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「また人材の育成等を通じグループの成長を図ってまいります。」 — 人材育成を、収益力・店舗網・M&A・海外展開と並ぶ成長施策として明示。 (https://komori.app/company/9856/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「また、人材の育成等を通じグループの成長を図ってまいります。」 — 人材育成をグループ成長の施策として継続記載。 (https://komori.app/company/9856/filing/2018-fy)
- FY2023 前進 「入社時における研修や、配属後の定期的な研修、年次に合わせた研修を必要に応じて実施することで、必要とされる知識、スキル獲得の機会を設けているほか、輸入車ディーラー事業での各メーカー主催研修への積極的な参加を行っております。」 — 人材育成について、入社時・配属後・年次研修およびメーカー主催研修への参加という具体的な施策を開示。定期研修受講者数144名、メーカー主催研修受講者数1,013名も示された。 (https://komori.app/company/9856/filing/2022-fy)
- 2026-06-04 再掲 「また人材の育成等を通じグループの成長を図ってまいります。」 — 人材育成をグループ成長の施策として継続記載した。 (https://komori.app/company/9856/disclosure/20260531556220)
- FY2026 その他 「人材育成の推進　定期研修受講者数　165名　希望者全員の受講　各メーカー主催研修受講者数　708名　定めない」 — 2025年度の研修受講実績と目標を開示。定期研修は165名、メーカー主催研修は708名で、研修制度を継続している。 (https://komori.app/company/9856/filing/2025-fy)