# 愛眼（9854） 代表取締役及び役員の異動並びに補欠監査役の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9854/disclosure/20230510562677
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-11
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/9854

## 何が変わったか

社長の下條三千夫氏が代表取締役会長に就き、専務取締役の佐々昌俊氏が代表取締役社長に昇格する。新任取締役1名を加え、現取締役会長は相談役に退くほか、取締役・監査役の重任と補欠監査役候補者の選任を行う。

## 会社が挙げた理由

経営体質の一層の強化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年5月11日
- 就任予定日: 2023年6月29日予定。定時株主総会終了後の取締役会および監査役会で正式決定予定
- 退任日: 2023年6月29日予定
- 新任者の氏名: 佐々昌俊、佐々雅彦、大西雅也（補欠監査役候補者）
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、取締役 管理本部長兼総務部長、補欠監査役候補者
- 新任者の前職: 専務取締役管理本部長、総務部長、大西公認会計士事務所代表
- 新任者の生年月日: 1971年8月31日、1975年4月14日、1972年2月18日
- 新任者の入社年: 1994年、1998年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 277,026株（基準日 not_disclosed）、not_disclosed、not_disclosed
- 退任者の氏名: 佐々栄治
- 退任者の旧役職: 取締役会長
- 退任者の新役職: 相談役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らず、相談役に就任
- 異動の理由: 経営体質の一層の強化を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 6名、うち社外取締役2名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2023年6月29日開催予定の定時株主総会に付議予定（取締役候補者および補欠監査役候補者の選任）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「下條三千夫 代表取締役会長（現：代表取締役社長）、佐々昌俊 代表取締役社長（現：専務取締役管理本部長）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「下條三千夫「代表取締役会長」／佐々昌俊「代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「役員の異動」欄に新任取締役、退任予定取締役、重任予定取締役、重任予定監査役を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「新任取締役候補者1名、退任予定取締役1名、代表取締役2名と重任予定取締役3名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2023年5月11日開示、異動予定日2023年6月29日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年6月29日開催予定の定時株主総会」および「2023年6月29日予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定取締役」「2023年6月29日予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本日開催の取締役会において…内定」「定時株主総会及び…取締役会並びに監査役会において正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「経営体質の一層の強化を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由の個別事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「佐々昌俊「代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「佐々昌俊「1994年4月 当社入社」、佐々雅彦「1998年4月 当社入社」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「佐々栄治 新役職名「相談役」、現役職名「取締役会長」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「佐々昌俊「1994年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「佐々昌俊「1971年8月31日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 277,026株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「森重洋一「取締役（社外）」、山田吉隆「取締役（社外）」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「異動後の取締役は6名、社外取締役として森重洋一氏・山田吉隆氏を記載」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）