# 店長KPI評価・労働生産性プロジェクト｜グルメ杵屋（9850）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「また、店長のKPI評価や労働生産性プロジェクトを導入することで省人化等の業務改善も推進いたします。」 — 店長のKPI評価と労働生産性プロジェクトを導入し、省人化等の業務改善を進める施策が初めて独立して示された。 (https://komori.app/company/9850/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「また、店長のKPI評価や労働生産性プロジェクトを導入し省人化等の業務改善も推進しております。」 — 店長のKPI評価と労働生産性プロジェクトによる省人化・業務改善が継続している。 (https://komori.app/company/9850/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「また、店長のKPI評価や労働生産性プロジェクトを導入し省人化等の業務改善も推進しております。」 — 店長のKPI評価と労働生産性プロジェクトによる省人化・業務改善が継続している。 (https://komori.app/company/9850/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「また、店長のKPI評価や労働生産性プロジェクトを導入し省人化等の業務改善も推進しております。」 — 店長のKPI評価と労働生産性プロジェクトによる省人化・業務改善が継続している。 (https://komori.app/company/9850/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「また、店長の評価制度と報酬制度の見直しによるモチベーションの向上と、プロジェクト管理強化によるアクションの迅速化及び業績向上を推進し、業務改善を推進いたします。」 — 従来の店長KPI評価・労働生産性プロジェクトに加え、評価・報酬制度の見直しとプロジェクト管理強化が、2026年3月期目標達成に向けた施策として示された。 (https://komori.app/company/9850/filing/2023-fy)
- FY2026-H1 前進 「ピーク時間帯の効率化やオペレーション改善による回転率の向上、季節メニューの導入やＳＮＳを活用した促進による集客強化」 — 従来の労働生産性プロジェクト等に加え、ピーク時間帯の効率化、回転率向上、季節メニュー、SNS販促を具体的な業務改善・集客施策として実施している。 (https://komori.app/company/9850/filing/2025-h1)