# 安定配当と内部留保・成長投資の両立｜アークランズ（9842）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社は、長期的に安定した配当を行うことを重視するとともに、利益水準や配当性向を考慮し、企業価値向上のための内部留保とのバランスをはかりながら、利益配分を実施してまいります。」 — 安定配当を重視しながら、内部留保を新規出店や既存店舗活性化に充当する利益配分方針を初めて記録する。 (https://komori.app/company/9842/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、長期的に安定した配当を行うことを重視するとともに、利益水準や配当性向を考慮し、企業価値向上のための内部留保とのバランスをはかりながら、利益配分を実施してまいります。」 — 安定配当と内部留保・成長投資のバランスを重視する利益配分方針が継続している。 (https://komori.app/company/9842/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、長期的に安定した配当を行うことを重視するとともに、利益水準や配当性向を考慮し、企業価値向上のための内部留保とのバランスをはかりながら、利益配分を実施してまいります。」 — 安定配当と内部留保・新規出店投資および既存店舗活性化への充当を両立する利益配分方針が継続している。 (https://komori.app/company/9842/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、長期的に安定した配当を行うことを重視するとともに、利益水準や配当性向を考慮し、企業価値向上のための内部留保とのバランスを図りながら、利益配分を実施してまいります。」 — 安定配当と内部留保・新規出店投資、既存店活性化のバランスを重視する利益配分方針が継続している。 (https://komori.app/company/9842/filing/2020-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、長期的に安定した配当を行うことを重視するとともに、利益水準や配当性向を考慮し、企業価値向上のための内部留保とのバランスを図りながら、利益配分を実施してまいります。」 — 安定配当と内部留保・新規出店投資・既存店舗活性化の両立方針が継続している。年間配当は40円で前年度と同水準である。 (https://komori.app/company/9842/filing/2024-fy)
- 2026-05-06 再掲 「当社は、長期的に安定した配当を行うことを重視するとともに、利益水準や配当性向を考慮し、企業価値向上のための内部留保とのバランスを図りながら、利益配分を実施してまいります。」 — 安定配当と内部留保・企業価値向上のバランスを図る利益配分方針が継続している。 (https://komori.app/company/9842/disclosure/20260505517265)
- FY2026 再掲 「当社は、長期的に安定した配当を行うことを重視するとともに、利益水準や配当性向を考慮し、企業価値向上のための内部留保とのバランスを図りながら、利益配分を実施してまいります。」 — 安定配当と内部留保、新規出店投資・既存店舗活性化の両立方針が継続している。 (https://komori.app/company/9842/filing/2025-fy)