# 女性管理職・男性育児休業・男女賃金差異の開示｜アークランズ（9842）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）　2.3
男性労働者の育児休業取得率（％）　23.1
労働者の男女の賃金の差異（％）　全労働者50.2　正規雇用労働者73.0　パート・有期労働者94.5」 — 提出会社について、女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女の賃金差異を実績指標として初めて開示した。 (https://komori.app/company/9842/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）　1.2　男性労働者の育児休業取得率（％）　9.4　労働者の男女の賃金の差異（％）　全労働者60.0　正規雇用労働者73.1　パート・有期労働者94.0」 — 提出会社の実績値が更新され、女性管理職比率1.2％、男性育休取得率9.4％、男女賃金差異は全労働者60.0％等と開示された。 (https://komori.app/company/9842/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）　1.5　男性労働者の育児休業取得率（％）　11.1　労働者の男女の賃金の差異（％）　全労働者60.4　正規雇用労働者73.6　パート・有期労働者94.0」 — 提出会社の実績値が更新され、女性管理職比率1.5％、男性育休取得率11.1％、男女賃金差異は全労働者60.4％等と開示された。 (https://komori.app/company/9842/filing/2025-fy)