# ダイバーシティを活かす内部体制の強化｜モリト（9837）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9837/threads/6c5cbfdda9bd
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## 経過

- FY2016 初出 「少子高齢化による人口減少や多様化する市場に柔軟に対応にすべく、ダイバーシティーを活かす施策を推進し、女性や外国人の活躍推進を含む内部体制の強化に取り組んでまいります。」 — 人口減少・市場多様化への対応策として、女性や外国人の活躍推進を含むダイバーシティ施策を初めて掲げている。 (https://komori.app/company/9837/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「ダイバーシティーを活かす施策を推進し、女性や外国人の活躍推進を含む内部体制の強化に取り組んでまいります。」 — 女性や外国人の活躍推進を含むダイバーシティ施策を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/9837/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「ダイバーシティ・女性活躍の推進」 — ダイバーシティおよび女性活躍の推進を社会貢献・内部体制上の取り組みとして引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/9837/filing/2018-fy)
- FY2025 前進 「2025年度からは、ダイバーシティプロジェクトの活動範囲を国内子会社まで拡大し、主な活動実績として、介護と仕事の両立を目標に介護セミナーの実施や介護経験者からのヒアリング、座談会の開催等を行いました。」 — ダイバーシティ施策の対象を国内子会社まで拡大し、介護と仕事の両立に向けた具体的な活動を実施している。 (https://komori.app/company/9837/filing/2024-fy)