# 女性活躍・育児休業・男女賃金差異の指標開示｜ジュンテンドー（9835）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％） 3.0　男性労働者の育児休業取得率（％） 33.3　労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 86.0 うち、正規雇用労働者 69.5 うち、パート・有期労働者 93.0」 — 管理職に占める女性割合、男性労働者の育児休業取得率及び男女の賃金差異を、当事業年度の指標として初めて開示している。 (https://komori.app/company/9835/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
5.1
男性労働者の育児休業取得率（％）
80.0
労働者の男女の賃金の差異（％）
全労働者
うち、正規雇用労働者
うち、パート・有期労働者
92.0
74.7
99.2」 — 管理職女性比率は5.1％、男性育児休業取得率は80.0％、男女賃金差異は全労働者92.0％、正規雇用74.7％、パート・有期99.2％へ更新された。 (https://komori.app/company/9835/filing/2025-fy)