# 属性によらない多様な人材の採用・公平な処遇｜ジュンテンドー（9835）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社は、様々な人材の「可能性」に着目し、相応のスキルや意欲のある候補者であれば、国籍、性別、学歴、背景などで限定することなく、多様な人材を採用していく方針をとっております。また、社内での待遇や昇進可能性などについても、各々の社員が持っているそれら固有の属性によって差別することはありません。」 — 国籍、性別、学歴及び背景等で採用を限定せず、待遇・昇進可能性でも属性による差別をしない方針が初めてまとまって記載されている。 (https://komori.app/company/9835/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「当社は、様々な人財の「可能性」に着目し、相応のスキルや意欲のある候補者であれば、国籍、性別、学歴、背景などで限定することなく、多様な人材を採用していく方針をとっております。また、社内での待遇や昇進可能性などについても、各々の社員が持っているそれら固有の属性によって差別することはありません。」 — 属性によらず多様な人材を採用し、待遇・昇進でも属性による差別をしない方針が引き続き記載されている。 (https://komori.app/company/9835/filing/2025-fy)