# 透明性・健全性・迅速性を高めるガバナンス体制｜ジュンテンドー（9835）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は、経営の透明性・健全性を高めるため自己牽制力のある組織に改善するとともに、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制の構築に努めております。」 — 自己牽制力のある組織と、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制の構築をガバナンス上の基本姿勢として記載している。 (https://komori.app/company/9835/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「このため、当社は、経営の透明性・健全性を高めるため自己牽制力のある組織に改善するとともに、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制の構築に努めております。」 — 透明性・健全性を高める自己牽制組織と、経営環境の変化に迅速に対応する組織体制の構築方針が再確認されている。 (https://komori.app/company/9835/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「このため、当社は、経営の透明性・健全性を高めるため自己牽制力のある組織に改善するとともに、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制の構築に努めております。」 — 透明性・健全性を高める自己牽制組織と、環境変化に迅速に対応する組織体制の構築方針が再確認されている。 (https://komori.app/company/9835/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「このため、当社は、経営の透明性・健全性を高めるため自己牽制力のある組織に改善するとともに、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制の構築に努めております。」 — 透明性・健全性を高める自己牽制組織と、環境変化へ迅速に対応する組織体制の構築方針が再確認されている。 (https://komori.app/company/9835/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「このため、当社は、経営の透明性・健全性を高めるため自己牽制力のある組織に改善するとともに、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制の構築に努めております。」 — 透明性・健全性を高める自己牽制組織と、環境変化に迅速に対応する組織体制の構築方針が再確認されている。 (https://komori.app/company/9835/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「このため、当社は、経営の透明性・健全性を高めるため自己牽制力のある組織に改善するとともに、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制の構築に努めております。」 — 透明性・健全性を高める自己牽制組織と、経営環境の変化に迅速に対応する組織体制の構築方針が再確認されている。 (https://komori.app/company/9835/filing/2023-fy)
- 2026-05-01 再掲 「このため、当社は、経営の透明性・健全性を高めるため自己牽制力のある組織に改善するとともに、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制の確立を実現してまいりました。」 — 経営の透明性・健全性及び環境変化への迅速な対応を重視する組織体制の方針が再確認されている。 (https://komori.app/company/9835/disclosure/20260428513873)