# DOE3％以上を軸とする株主還元｜オートバックスセブン（9832）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「事業継続に必要な手元資金を確保しつつ、連結株主資本配当率（DOE）３％以上を維持し、経営環境、財務の安定性および収益の状況を総合的に勘案した利益還元を基本方針としております。」 — 当期は年間配当60円、DOE3.8％と記載している。 (https://komori.app/company/9832/filing/2015-fy)
- FY2017 再定義 「利益配分の考え方につきましては、従来の連結株主資本配当率（DOE）から連結配当性向へと変更いたします。「2017中期経営計画」の期間中におきましては連結配当性向を原則50～100％とし、業績に応じた適正な利益還元を基本方針とします。」 — 株主還元の基準をDOE3％以上から連結配当性向へ変更し、中期計画期間中は原則50～100％とする方針を示した。 (https://komori.app/company/9832/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「利益配分の考え方は、「2017中期経営計画」の期間中におきましては連結配当性向を原則50％～100％とし、業績に応じた適正な利益還元を基本方針としております。」 — DOEから配当性向へ変更した株主還元方針を再掲し、当期の連結配当性向91.6％、年間配当60円を記載している。 (https://komori.app/company/9832/filing/2017-fy)
- FY2019 再定義 「株主還元では計画期間である５年間の累計総還元性向を100％として、安定的かつ機動的な株主還元を図ってまいります。」 — 従来の2017中期経営計画期間中の配当性向50～100％という方針から、新計画では5年間累計の総還元性向100％へ指標と期間の設定を変更した。 (https://komori.app/company/9832/filing/2018-fy)
- FY2024 再定義 「新中期経営計画期間である2025年３月期からの３年間の株主還元につきましては、長期ビジョンの達成に向けた成長機会への投資を優先し、原則として１株当たり年間60円の安定的な配当を実施していくことを基本方針として定めております。」 — 5年間累計総還元性向100％を基本とする方針から、新中期経営計画では成長機会への投資を優先し、原則年間60円の安定配当を行う方針へ変更した。5年間累計総還元性向の実績は93.9％であった。 (https://komori.app/company/9832/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「中期経営計画期間である2024年度から2026年度の株主還元につきましては、長期ビジョンの達成に向けた成長機会への投資を優先し、原則として１株当たり年間60円の安定的な配当を実施することを基本方針としております。」 — 成長投資を優先しつつ、1株当たり年間60円の安定配当を行う方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9832/filing/2024-fy)
- 2026-05-11 再掲 「2027年３月期(予想)        －       30.00            －           30.00       60.00                    52.4」 — 1株当たり年間60円の安定配当方針が次期予想にも継続して反映された。 (https://komori.app/company/9832/disclosure/20260511522278)
- 2026-06-01 再掲 「成長機会への投資を優先し、原則として一株当たり年間60円の安定配当を実施していくことを基本方針としています。」 — 成長投資を優先しつつ年間60円の安定配当を行う株主還元方針を再確認した。 (https://komori.app/company/9832/disclosure/20260529555522)
- 2026-06-16 再掲 「成長機会への投資を優先し、原則として１株当たり年間60円の安定配当を実施していくことを基本方針としています。」 — 成長投資を優先しつつ、年間60円の安定配当を行う株主還元方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9832/disclosure/20260615570829)
- FY2026 再掲 「利益配分の考え方は、2024中期経営計画「Accelerating Towards Excellence」の計画期間である2025年３月期からの３年間の株主還元につきましては、長期ビジョン「Beyond AUTOBACS Vision 2032」の達成に向けた成長機会への投資を優先し、原則として１株当たり年間60円の安定的な配当を実施していくことを基本方針としております。」 — 成長機会への投資を優先しつつ、2024中期経営計画期間中は1株当たり年間60円の安定配当を行う方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9832/filing/2025-fy)