# カンパニー制による経営者育成と人材交流｜オートバックスセブン（9832）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「また、カンパニー制を導入したことにより、経営者の育成やグループ内での人材交流を進めており、若手人材のモチベーションアップや人材の活性化を図ることができています。」 — カンパニー制を、経営者育成、グループ内人材交流、若手人材の活性化の手段として初めて明示した。 (https://komori.app/company/9832/filing/2021-fy)