# オートバックスセブン（9832） 当社および子会社の組織変更と人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9832/disclosure/20260310579018
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-10
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/9832

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、子会社に「オートバックス・モビリティモール」を新設する。また、当社および子会社で5名の役職を変更し、西川征宏氏を同社の代表取締役社長、太矢備己氏をオートバックス西日本販売の取締役に就任させる。

## 会社が挙げた理由

2025年12月25日に発表した組織変更・人事異動について、追加を決定したため。組織新設・人事異動の具体的な目的や背景は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月10日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 中谷 慎吾、小椋 聡、久保 直也、西川 征宏、太矢 備己
- 新任者の新役職: 関西事業部長 兼 株式会社オートバックス関西販売 代表取締役、北陸営業部長、中国営業部長、株式会社オートバックス・モビリティモール 代表取締役社長 兼 株式会社オートバックス・スクエアカーズ 代表取締役会長、＊常務取締役 車流通管掌 兼務、株式会社オートバックス西日本販売 取締役 東四国カンパニー社長
- 新任者の前職: 株式会社オートバックス西日本販売 取締役 東四国カンパニー社長、株式会社オートバックス西日本販売 東四国カンパニー SV、北陸営業部長、＊常務取締役 国内営業管掌、＊中国営業部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 中谷 慎吾、小椋 聡、久保 直也、西川 征宏、太矢 備己
- 退任者の旧役職: 株式会社オートバックス西日本販売 取締役 東四国カンパニー社長、株式会社オートバックス西日本販売 東四国カンパニー SV、北陸営業部長、＊常務取締役 国内営業管掌、＊中国営業部長
- 退任者の新役職: 関西事業部長 兼 株式会社オートバックス関西販売 代表取締役、北陸営業部長、中国営業部長、株式会社オートバックス・モビリティモール 代表取締役社長 兼 株式会社オートバックス・スクエアカーズ 代表取締役会長、＊常務取締役 車流通管掌 兼務、株式会社オートバックス西日本販売 取締役 東四国カンパニー社長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 2025年12月25日に発表した組織変更と人事異動について、追加を決定したため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 子会社の社長直下に「株式会社オートバックス・モビリティモール」を新設する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「西川 征宏　株式会社オートバックス・モビリティモール 代表取締役社長 兼 株式会社オートバックス・スクエアカーズ 代表取締役会長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名　代表取締役 社長 堀井 勇吾」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「当社欄に3名、子会社欄に2名の氏名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「社長直下に「株式会社オートバックス・モビリティモール」を新設する。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年3月10日／組織変更に関する追加（2026年4月1日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「人事異動に関する追加（2026年4月1日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「下記のとおり追加を決定いたしましたので、お知らせいたします。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「2025年12月25日に発表いたしました…につきまして、下記のとおり追加を決定いたしました」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「氏名、新職、現職の表形式で5名の異動が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現職欄に株式会社オートバックス西日本販売、北陸営業部長、常務取締役、中国営業部長などの社内・グループ内役職が記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されている役職はいずれも事業部長、代表取締役、取締役、常務取締役などで、社外役員との表示はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更は子会社への新組織設置であり、機関設計変更の記載はない。」）