# 譲渡制限付株式報酬制度による株主との価値共有｜ヤマダホールディングス（9831）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「本制度は、当社の社外取締役を除く取締役（以下「対象取締役」という。）を対象に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的とした制度です。」 — 2019年5月の取締役会決議と6月の株主総会承認を経て、譲渡制限付株式報酬制度を導入した。報酬債権は年額450百万円以内、発行・処分株式数は年1,000,000株以内とされた。 (https://komori.app/company/9831/filing/2018-fy)
- FY2020-Q2 再定義 「決議年月日
2019年７月16日
付与対象者の区分及び人数
当社取締役12名
新株予約権の数（個）※
9,093
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び株式数（株）※
普通株式　　909,300（注1）」 — 取締役向け株式報酬について、譲渡制限付株式報酬に加え、2019年7月16日決議によるストックオプションを12名に9,093個、909,300株分付与する内容を開示した。 (https://komori.app/company/9831/filing/2019-q2)
- FY2021-Q1 前進 「2020年６月26日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として、2020年７月22日付で新株式を発行いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、2020年7月22日付の新株式70,532株発行という実施段階を記載した。 (https://komori.app/company/9831/filing/2020-q1)
- FY2022-Q1 前進 「2021年６月29日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として、2021年７月27日付で新株式を発行いたしました。その結果、発行済株式総数は87,658株増加し、提出日現在の発行済株式総数は966,647,930株となりました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、2021年7月27日付で87,658株の新株式を発行した。 (https://komori.app/company/9831/filing/2021-q1)
- FY2023-Q1 前進 「2022年６月29日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として、2022年７月27日付で新株式を発行いたしました。その結果、発行済株式総数は100,609株増加し」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づき、2022年7月27日付で100,609株の新株式を発行した。 (https://komori.app/company/9831/filing/2022-q1)
- FY2024-Q1 前進 「2023年６月29日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として、2023年７月27日付で新株式を発行いたしました。その結果、発行済株式総数は114,660株増加し、提出日現在の発行済株式総数は966,863,199株となりました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づき、2023年7月27日付で114,660株の新株式を発行した。 (https://komori.app/company/9831/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 前進 「2023年６月29日決議の新株予約権は、当社取締役５名を対象とし、新株予約権の数は6,084個、目的となる普通株式は608,400株、行使期間は2023年７月15日から2053年７月14日までとされております。」 — 取締役向けの株式報酬について、2023年6月29日決議分のストックオプションを5名に6,084個、608,400株分付与する内容と、30年間の行使期間を開示した。 (https://komori.app/company/9831/filing/2023-q2)
- 2026-03-25 前進 「当社は、2025年11月17日開催の取締役会において決議されました、従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブについて払込手続きが完了し、自己株式4,243,500株、処分総額1,975,349,250円の第三者割当が実施された。処分予定株式数は一部失権により5,451,000株から変更された。元のcanonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/9831/disclosure/20260323586689)
- 2026-05-29 前進 「当社は、2025年11月17日開催の取締役会において、本持株会に加入する当社及び当社子会社の従業員のうち、対象従業員に対し、対象従業員社員の財産形成の一助とすることに加えて、社員一丸となっての当社中期経営計画の達成及び当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを対象従業員に与えるとともに、対象従業員が当社の株主との一層の価値共有を進めることを目的とした本制度を導入することを決議しました。」 — 従業員持株インセンティブを、2026年3月25日の自己株式4,243,500株の処分完了として具体化した。 (https://komori.app/company/9831/disclosure/20260526547902)
- 2026-06-26 前進 「今回は、本制度の目的、当社の業況、各対象取締役等の職責の範囲及び諸般の事情を勘案し、各対象取締役等の更なるモチベーションの向上を目的といたしまして、長期譲渡制限付株式報酬として、金銭債権合計358,836,628.5円（以下「本金銭債権」といいます。）、普通株式542,459株を付与することといたしました。なお、今回は、中期譲渡制限付株式報酬を付与いたしません。」 — 既存の譲渡制限付株式報酬制度について、取締役、役付執行役員および子会社取締役の21名に対する長期譲渡制限付株式報酬の具体的な付与を決議し、制度の実施を前進させた。 (https://komori.app/company/9831/disclosure/20260626582151)
- 2026-07-24 前進 「当社は、2026年６月26日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、取締役・役付執行役員・子会社取締役を対象とする自己株式542,459株の処分が払込完了に至った。制度全体の完了ではなく、今回の処分手続きが実行段階を完了したことを記録する。 (https://komori.app/company/9831/disclosure/20260720596303)