# ヤマダホールディングス（9831） 当社の役員人事等についてのお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9831/disclosure/20260401595764
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-01
Komoriの読み（0-100）: 52
企業ページ: https://komori.app/company/9831

## 何が変わったか

2026年6月26日の定時株主総会で、社外取締役1名と監査等委員である社外取締役1名を新たに選任する予定です。同時に、現任の社外取締役2名は任期満了で退任し、取締役会は12名体制を維持します。

## 会社が挙げた理由

指名・報酬委員会での諮問を経て、取締役会で役員人事を決議したとしています。個別の人事理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月16日
- 就任予定日: 2026年6月26日（第49回定時株主総会での承認・選任を条件とする）
- 退任日: 2026年6月26日（第49回定時株主総会終結時）
- 新任者の氏名: 武藤 泰明、白井 あれい
- 新任者の新役職: 取締役（独立性あり・社外）、取締役(監査等委員)(独立性あり・社外)
- 新任者の前職: －（略歴：早稲田大学 教授など）、株式会社ベネッセコーポレーション 大学・社会人カンパニー DE&I 事業開発部 部長（現任）
- 新任者の生年月日: 1955年6月9日、1979年6月6日
- 新任者の入社年: 1980年、2005年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 得平 司、吉永 國光
- 退任者の旧役職: 社外取締役、社外取締役(監査等委員)
- 退任者の新役職: －、－
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: 取締役会には残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 12名（うち独立社外取締役5名）
- 独立役員としての届出: 取締役候補者について独立性ありと記載されているが、取引所への届出予定はnot_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第49回定時株主総会（2026年6月26日）に取締役候補者の選任議案を付議予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「山田 昇　代表取締役会長 兼 CEO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「山田 昇　代表取締役会長 兼 CEO／現 代表取締役会長 兼 CEO」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「2026年6月26日付（第49回定時株主総会終結後予定）一覧　取締役」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「独立社外取締役の比率 41.6％（取締役の総数 12名：独立社外5名）」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年4月1日／2026年6月26日開催予定の第49回定時株主総会」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月26日付（第49回定時株主総会終結後予定）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「２．退任予定取締役（任期満了）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2026年6月26日開催予定の第49回定時株主総会において承認をいただき、選任されることを条件としております。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「役員人事等について決議いたしましたのでお知らせ致します。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定取締役（任期満了）」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任社外取締役候補者　武藤 泰明／白井 あれい」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「武藤泰明の略歴：株式会社三菱総合研究所、早稲田大学など／白井あれいの略歴：厚生労働省、マッキンゼー・アンド・カンパニー、株式会社ベネッセコーポレーションなど」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「得平 司（現 社外取締役）／吉永 國光（現 社外取締役(監査等委員)）」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「武藤泰明、白井あれいの略歴に株式会社ヤマダホールディングスへの入社記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「武藤 泰明（1955年6月9日）／白井 あれい（1979年6月6日）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「新任社外取締役候補者／取締役（独立性あり・社外）／取締役(監査等委員)(独立性あり・社外)」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「独立社外取締役の比率 41.6％（取締役の総数 12名：独立社外5名）」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「株式会社ベネッセコーポレーション 大学・社会人カンパニー DE&I 事業開発部 部長(現任)」）