# 役員賞与の当期純利益連動と上限設定｜トラスコ中山（9830）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「取締役賞与（業績連動）、監査役賞与は、決算時に当期純利益が計上された場合に支給するものとし、その支給額は、当期純利益の３％を上限とする。」 — 役員賞与を当期純利益の計上に連動させ、支給額を当期純利益の3％以内とする報酬方針を示している。 (https://komori.app/company/9830/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「取締役賞与（業績連動）、監査役賞与は、決算時に当期純利益が計上された場合に支給するものとし、その支給額は、当期純利益の３％を上限とする。」 — 役員賞与を当期純利益に連動させ、支給額を当期純利益の3％以内とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/9830/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「取締役賞与（業績連動）、監査役賞与は、決算時に当期純利益が計上された場合に支給するものとし、その支給額は、当期純利益の３％を上限とする。」 — 役員賞与を当期純利益に連動させ、支給額を当期純利益の3％以内とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/9830/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「役員賞与を含めた役員報酬の総額は、株主総会で決議された年間報酬限度額の範囲内で支給すること。」 — 役位別の固定報酬と、親会社株主に帰属する当期純利益の3％を上限とする役員賞与の体系を継続している。 (https://komori.app/company/9830/filing/2020-fy)