# 正社員・パートタイマーの増員と給与ベースアップ｜トラスコ中山（9830）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q2 初出 「販売費及び一般管理費は、売上高の増加に伴う運賃及び荷造費の増加、正社員及びパートタイマーの人員が増加したことに加え給与のベースアップを行ったことに伴う給料及び賞与の増加などにより」 — 販管費増加の要因として、正社員・パートタイマーの人員増加および給与のベースアップに伴う給料・賞与の増加を記載している。 (https://komori.app/company/9830/filing/2017-q2)
- FY2017 その他 「販売費及び一般管理費は、売上高の増加に伴う運賃及び荷造費の増加、正社員及びパートタイマーの人員が増加したことに加え給与のベースアップを行ったことによる給料及び賞与の増加、設備投資の拡大などに伴う減価償却費の増加などにより」 — 販管費増加要因として、正社員・パートタイマーの増員、給与ベースアップ、設備投資に伴う減価償却費増加を通期でも記載している。 (https://komori.app/company/9830/filing/2017-fy)
- FY2018-Q1 その他 「販売費及び一般管理費は、売上高の増加に伴う運賃及び荷造費の増加、正社員及びパートタイマーの人員が増加したことに加え給与のベースアップを行ったことによる給料及び賞与の増加などにより、その合計額は74億69百万円（前年同四半期比13.6％増）となりました。」 — 正社員・パートタイマーの増員と給与ベースアップに伴う給料・賞与の増加が、販管費増加の要因として引き続き記載されている。 (https://komori.app/company/9830/filing/2018-q1)
- FY2018-Q2 その他 「販売費及び一般管理費は、売上の拡大に伴う出荷量の増加や送料の値上げの影響による運賃及び荷造費の増加、正社員及びパートタイマーの増員による給料及び賞与の増加、プラネット埼玉の新設に伴う減価償却費と消耗品費の増加などにより、その合計額は157億53百万円（前年同四半期比17.3％増）となりました。」 — 従来の増員・給与ベースアップに加え、出荷量増加、送料値上げ、プラネット埼玉新設に伴う減価償却費・消耗品費の増加を販管費増加要因として記載している。 (https://komori.app/company/9830/filing/2018-q2)
- FY2018-Q3 その他 「販売費及び一般管理費は、売上の拡大に伴う出荷量の増加や送料の値上げの影響による運賃及び荷造費の増加、正社員及びパートタイマーの増員による給料及び賞与の増加、プラネット埼玉の新設に伴う減価償却費と消耗品費の増加などにより、その合計額は235億14百万円（前年同四半期比18.6％増）となりました。」 — 人員増加・人件費増加に加え、出荷量増加、送料値上げ、プラネット埼玉新設に伴う減価償却費・消耗品費の増加を販管費要因として記載している。販管費は前年同四半期比18.6％増となった。 (https://komori.app/company/9830/filing/2018-q3)
- FY2018 その他 「販売費及び一般管理費は、売上の拡大に伴う出荷量の増加や送料の値上げの影響による運賃及び荷造費の増加、正社員及びパートタイマーの増員による給料及び賞与の増加、プラネット埼玉の新設に伴う減価償却費や消耗品費の増加などにより」 — 人員増加・人件費増加に加え、出荷量・送料、プラネット埼玉新設に伴う減価償却費等が販管費増加要因として記載されている。 (https://komori.app/company/9830/filing/2018-fy)
- FY2020 その他 「業務のデジタル化を進め残業代を減少したことによる従業員給与の抑制など」 — 従来の増員・人件費増加の記載に対し、デジタル化による残業代減少と従業員給与の抑制を記載している。 (https://komori.app/company/9830/filing/2020-fy)
- FY2022 その他 「販売費及び一般管理費は、売上の拡大に伴う出荷量増による運賃及び荷造費の増加、物価高騰が続く中で従業員の生活支援を目的とした臨時賞与を支給したことなどにより」 — 従来の人員増加・給与ベースアップに加え、物価高騰下での従業員向け臨時賞与が販管費増加要因として記載されている。 (https://komori.app/company/9830/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 その他 「販売費及び一般管理費は達成インセンティブの導入やパートタイマー人件費増加に伴う給料及び賞与の増加や、売上の拡大に伴う出荷量増加による運賃及び荷造費の増加により98億14百万円（前年同四半期比5.3％増）となりました。」 — 販管費増加の要因として、達成インセンティブの導入とパートタイマー人件費増加に伴う給料・賞与の増加を新たに記載している。 (https://komori.app/company/9830/filing/2024-q1)
- FY2024 その他 「また、人員増加や時給の上昇により給料及び賞与が増加したことなどにより販売費及び一般管理費は417億４百万円（前年同期比6.9％増）となった」 — 人員増加と時給上昇を販管費増加の要因として記載し、販管費は417億04百万円となった。 (https://komori.app/company/9830/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「令和７年７月より実施した基本給の改定及び住宅補助手当の増額に伴い、給料及び賞与ならびに福利厚生費が増加したことや、出荷量の増加に伴い運賃及び荷造費が増加したことなどにより」 — 基本給改定と住宅補助手当の増額を実施し、給料・賞与・福利厚生費が増加したと記載している。 (https://komori.app/company/9830/filing/2025-fy)
- FY2026-H1 その他 「2025年７月より実施した基本給の改定及び住宅補助手当の増額により給料及び賞与が増加」 — 前期に実施した基本給改定・住宅補助手当増額が、当中間期の給料・賞与増加として引き続き販管費に影響したと記載している。 (https://komori.app/company/9830/filing/2026-h1)