# トラスコ中山（9830） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9830 English name: TRUSCO NAKAYAMA CORPORATION 業種: 商社・卸売 ## 事業の概要 トラスコ中山は、工具・作業用品等の卸売り・配送を主軸とする国内外の総合ディストリビューターであり、「日本のモノづくりを支えるプラットフォーマーになる」という企業メッセージのもと、在庫・物流設備・デジタルを活用したサプライチェーンの最適化を推進しています。2026年中間期間は、前年同期比で売上が増加し、国内外のセグメント拠点を活用して納品サービスを強化しました。新基幹システム「パラダイス4」の稼働、物流センター「プラネット愛知」の稼働に伴う減価償却費の増加が費用側に影響を与えた一方、BCP体制の在庫強化や自治体との災害復興協定の拡大等、供給と社会貢献の両面で取り組みを継続しています。中間期の結果として、売上高は1,782億4百万円、売上総利益率は20.7%、EBITDAは158億89百万円、営業利益は124億83百万円、経常利益は122億17百万円、親会社株主に帰属する中間純利益は84億44百万円となりました。 ## 提出書類 - [2026-08-10 半期報告書](https://komori.app/company/9830/filing/2026-h1) - [2026-03-18 有価証券報告書](https://komori.app/company/9830/filing/2025-fy) - [2025-08-13 半期報告書](https://komori.app/company/9830/filing/2025-h1) - [2025-03-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/9830/filing/2024-fy) - [2024-08-13 半期報告書](https://komori.app/company/9830/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-08 組織変更及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9830/disclosure/20261006546849) — 2026年11月1日付で、営業本部海外部に外国語営業課を新設します。あわせて、三葉百華氏が海外販売課長と外国語営業課長を兼任します。 - [2026-08-28 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9830/disclosure/20260827527337) — 2026年9月1日付で、支店長3名と課長・室長1名の計4名を異動する。鹿島支店・千葉支店・岡崎支店の支店長およびPB品質保証課長兼仕入管理課長兼お客様相談室長の体制が変わる。 - [2026-08-07 2026年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9830/disclosure/20260807514367) — 2026年中間期は、売上高・営業利益・経常利益・純利益のすべてが前年同期を上回った。通期業績予想を修正し、売上高3,500億円、営業利益225億80百万円などの予想を示した。 - [2026-08-07 剰余金の配当、業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/9830/disclosure/20260806512573) — 2026年12月期の通期連結業績予想を、売上高・営業利益・経常利益・純利益のすべてで引き上げた。2026年6月30日基準の1株当たり配当金も、30円00銭から32円50銭へ増額した。 - [2026-07-31 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9830/disclosure/20260729502330) — 2026年8月1日付で、3名が社内の別ポジションへ異動する。田﨑智行氏はプラネット埼玉副センター長に就き、小島朋子氏と北井達子氏もそれぞれ新しい役職に就く。 - [2026-07-22 取締役の辞任及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9830/disclosure/20260722597736) — 取締役1名が不適切な行為・言動を理由に辞任し、取締役2名の担当本部を入れ替えた。あわせて執行役員・部長級の担当も変更し、経営管理本部やデジタル戦略本部などの体制を改めた。 - [2026-07-09 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9830/disclosure/20260703587547) — 2026年7月13日付で、石井匡斉氏が秋田支店長から郡山支店長に異動し、嘉数遥香氏が幸手支店長代理から秋田支店長に昇格する。 - [2026-04-30 2026年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9830/disclosure/20260428513229) — 2026年12月期第1四半期は、売上高が前年同期比9.8％増、営業利益が2.7％増となった。一方、通期の営業利益・純利益予想は前期比減益で、年間配当予想も60.00円から58.50円へ減額している。 - [2026-03-05 独立役員届出書](https://komori.app/company/9830/disclosure/20260305576238) — 2026年3月27日開催予定の定時株主総会で社外取締役2名を選任する議案が付議されるため、独立役員届出書を提出した。届出上、社外取締役2名と社外監査役2名の計4名を独立役員として指定している。 ## 変遷 - [外国語営業課の新設による国内拠点の海外企業向け営業強化](https://komori.app/company/9830/threads/dd626e1fa84f) - [海外経済の不確実性・金融資本市場の変動による景気押し下げ](https://komori.app/company/9830/threads/7f35ab8d1fda) - [在庫アイテム数を26万から50万へ拡大](https://komori.app/company/9830/threads/4229656f773c) - [在庫保有支店への設備投資と配送網の強化](https://komori.app/company/9830/threads/b53ee74ba498) - [復興支援在庫の事前準備と活用](https://komori.app/company/9830/threads/cd9bf384d78e) - [130万アイテムの商品データベース提供スピードの強化](https://komori.app/company/9830/threads/4dccbad7b21f) - [増収増益と売上総利益率の改善](https://komori.app/company/9830/threads/380f1ba0abd1) - [海外販売の小規模展開と経常損失](https://komori.app/company/9830/threads/3bf868852e4a) - [中間配当1株37円の実施決議](https://komori.app/company/9830/threads/b61a69018624) - [支店別の即納率指標導入と最寄り物流拠点からの納品](https://komori.app/company/9830/threads/7e5069f655f1) - [高利益率プライベート・ブランド商品の販売拡大とナショナル・ブランド利益率改善](https://komori.app/company/9830/threads/de2b9f743227) - [商品・物流・販売・IT・人事の5戦略を柱とする経営戦略](https://komori.app/company/9830/threads/c592d413c47c) - [約143万アイテムの品揃え拡大と海外ブランド充実](https://komori.app/company/9830/threads/cf64ad4f28cf) - [成長加速に向けた100億円の長期借入](https://komori.app/company/9830/threads/432e80d00a1d) - [ホームセンタールートの経常損失](https://komori.app/company/9830/threads/1ff447cca582) - [正社員・パートタイマーの増員と給与ベースアップ](https://komori.app/company/9830/threads/437ffdaadcc3) - [車載・データセンター向けIT関連需要の増加](https://komori.app/company/9830/threads/385d4653d655) - [ファクトリールートの増収と経常利益減少](https://komori.app/company/9830/threads/75e55af7d5f5) - [ｅビジネスルートの大幅な増収増益](https://komori.app/company/9830/threads/afb8d219f484) - [ＭＲＯストッカーによる工場常備品保管サービス](https://komori.app/company/9830/threads/29796ce223c0) - [基幹システム「パラダイス」のリプレイス](https://komori.app/company/9830/threads/80a27a764e03) - [物流センター閉鎖時の全国代替出荷・回線切替による事業継続](https://komori.app/company/9830/threads/308d2a615cb6) - [総仕入先数・海外仕入先数の拡大](https://komori.app/company/9830/threads/1c59bce539a0) - [販売不振によるたな卸資産の評価減](https://komori.app/company/9830/threads/d9e03b13bd6d) - [金利動向・業績悪化による返済能力および資金調達リスク](https://komori.app/company/9830/threads/6f1ed95c91dd) - [ＴＳＶ活動による社会価値と企業価値の同時創出](https://komori.app/company/9830/threads/45047ddc4081) - [新流通プラットフォーム「トラスコプラットフォーム」の創造](https://komori.app/company/9830/threads/a5c4b475906f) - [ニアワセ（荷物合わせ）による同梱・ユーザー直送](https://komori.app/company/9830/threads/fd5a4e8b0f57) - [「ユークル」による最短15分のユーザー商品引き取りサービス](https://komori.app/company/9830/threads/e9fa13e35334) - [ＳＭＣ遠野サプライヤーパーク支店によるサプライヤー向け間接副資材の即納体制](https://komori.app/company/9830/threads/cd9c760252b7) - [ＰＢ商品「ど冷えもんＢＯＸ」の発売による現場向け熱中症対策商品展開](https://komori.app/company/9830/threads/9b50db538053) - [ユーザー直送システムの完備と直送行数の拡大](https://komori.app/company/9830/threads/6f2e302d0ae7) - [信頼を基盤とする企業理念と継続的なガバナンス改革](https://komori.app/company/9830/threads/a4d6d627bf88) - [大手製造業とのシステム連携と物流センター見学会](https://komori.app/company/9830/threads/46017587127d) - [オレンジブックとオレンジブック．Ｃｏｍを活用した市場拡大](https://komori.app/company/9830/threads/929cca7f305d) - [正規雇用主義と働きがいのある企業づくり](https://komori.app/company/9830/threads/3445472187bf) - [独立社外取締役・社外監査役を活用した経営監視](https://komori.app/company/9830/threads/70ca9a40857e) - [安定配当下限と業績連動配当の併用](https://komori.app/company/9830/threads/ac9a0dd12792) - [人手不足による人件費上昇](https://komori.app/company/9830/threads/42fb3fcd74a0) - [TRUSCO CSRによる社会・従業員・環境課題への対応](https://komori.app/company/9830/threads/9d7bff7cbb05) - [プライベート・ブランド商品売上高の中期拡大目標](https://komori.app/company/9830/threads/653bf92cebd7) - [業績・在庫・仕入先・システム受注率の可視化による顧客満足度向上](https://komori.app/company/9830/threads/acce495b7fd8) - [海外子会社の在庫アイテム数10万への拡充](https://komori.app/company/9830/threads/dfaaa2d84962) - [プライベート・ブランド商品アイテム数の拡大](https://komori.app/company/9830/threads/eadeae56cca4) - [在庫ヒット率の改善](https://komori.app/company/9830/threads/eb6ed587efe8) - [自社配達便率の拡大](https://komori.app/company/9830/threads/78265280b055) - [見積自動化率・システム受注率の向上](https://komori.app/company/9830/threads/cd71ca1d6039) - [固定資産の価値・収益性低下による減損](https://komori.app/company/9830/threads/59f17c7988cd) - [気候変動に伴う規制強化・サプライチェーン規制](https://komori.app/company/9830/threads/70ee5ad56431) - [取引先関係の維持・強化を目的とする政策保有株式](https://komori.app/company/9830/threads/844476eaa230) - [令和8年までに新任責任者の女性比率50％](https://komori.app/company/9830/threads/b04ced7aff70) - [提案女子会による女性社員の経営会議参画](https://komori.app/company/9830/threads/6c2b490df20b) - [小規模マネジメント経験を付与する「マネチャレ制度」](https://komori.app/company/9830/threads/8f2e0dce4989) - [自社便ドライバーへのSASスクリーニング検査](https://komori.app/company/9830/threads/13eee16e73bb) - [最高当事者会議（ボードミーティング）による経営方針の共有](https://komori.app/company/9830/threads/709384a42569) - [社長・役員等を対象とする独自OJS評価制度](https://komori.app/company/9830/threads/7d4304a19c87) - [企業型確定拠出年金制度の導入](https://komori.app/company/9830/threads/cba8a11a53c8) - [R&I発行体格付「A」の取得](https://komori.app/company/9830/threads/d5b6be7ddef4) - [女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示](https://komori.app/company/9830/threads/d7773eb3d909) - [正社員の定年を65歳から68歳へ引上げ](https://komori.app/company/9830/threads/24662c727e1b) - [香港オフィスの新設](https://komori.app/company/9830/threads/d3f872ffe771) - [少量多品種・高頻度ニーズへの対応](https://komori.app/company/9830/threads/7c36504ca339) - [子会社の重要性が乏しいことによる非連結](https://komori.app/company/9830/threads/08d1cfbf284d) - [取引先とのIT連携・ユーザビリティ向上とウイルス対策](https://komori.app/company/9830/threads/37b70349611b) - [ジョブローテーションによる人材の多能化・属人化排除](https://komori.app/company/9830/threads/e90a7c7a0ece) - [システム障害・プログラムエラー・コンピュータウイルスによる事業停止](https://komori.app/company/9830/threads/68e0d6e68702) - [景気変動・顧客の操業休止減産・競合出現による業績影響](https://komori.app/company/9830/threads/9cfa4879a905) - [コンプライアンス教育・内部通報・仕入先相談窓口の整備](https://komori.app/company/9830/threads/9de96a4e5df4) - [電子監査システムを活用した予防型監査](https://komori.app/company/9830/threads/8d84ba5f0caf) - [リスク管理規程・対応マニュアルと担当部署によるリスク管理](https://komori.app/company/9830/threads/2b396c0e19ee) - [1年365日受注・出荷体制の実現](https://komori.app/company/9830/threads/465fc386b460) - [海外事業における政治・経済・社会情勢および感染症リスク](https://komori.app/company/9830/threads/f7c3cbb0910d) - [大阪本社の本町移転と現本社不動産の譲渡](https://komori.app/company/9830/threads/f7b8fc7a298d) - [保有固定資産の売却による経営資源の有効活用](https://komori.app/company/9830/threads/eed6adbfcfd7) - [人事部新設と新コースによる独創的人材の育成・人事制度改革](https://komori.app/company/9830/threads/f182acc6aa85) - [SNS等を通じた風評被害・誹謗中傷によるレピュテーションリスク](https://komori.app/company/9830/threads/adf27517c8fb) - [物流安全推進部の新設](https://komori.app/company/9830/threads/c9647b15d356) - [投資有価証券の実質価額下落による評価損](https://komori.app/company/9830/threads/4e89406f40b6) - [3か年計画に代わる単年度業績見通しの適時公表](https://komori.app/company/9830/threads/740b694b2189) - [定期健康診断・ストレスチェック受検率100％](https://komori.app/company/9830/threads/475160ace176) - [商品管理システム「Sterra2.0」による1,000万アイテムデータ基盤の稼働](https://komori.app/company/9830/threads/20bdfcc7f369) - [「TRUSCOリトライ制度」による再挑戦型採用](https://komori.app/company/9830/threads/19b0c75679a7) - [米国子会社TRUSCO NAKAYAMA USA,INC.の設立](https://komori.app/company/9830/threads/03aa8eaf2698) - [環境・人権問題による事業停止・損害賠償・サプライチェーン見直し](https://komori.app/company/9830/threads/27ec10d0dc4e) - [熊本地震による生産活動・物流への影響](https://komori.app/company/9830/threads/df0ecc99b243) - [専門性の高い商品によるプロショップ開拓](https://komori.app/company/9830/threads/b51e20016970) - [平成30年から平成32年にかけた売上高・利益の中期業績目標](https://komori.app/company/9830/threads/c39aeb21321d) - [新型コロナウイルス感染症を受けた設備投資計画の見直しと不要不急投資の先送り](https://komori.app/company/9830/threads/4537f9725107) - [DX銘柄・DXグランプリ・IT最優秀賞の受賞](https://komori.app/company/9830/threads/661cc842aa62) - [電気自動車普及等による製造業・商材・サプライチェーンの構造変化](https://komori.app/company/9830/threads/dd87be0d61a5) - [買収防衛策を設けず企業価値向上と市場評価で対処](https://komori.app/company/9830/threads/926e2e82ce3f) - [世界的な半導体不足による自動車生産の停滞](https://komori.app/company/9830/threads/14f83da5e563) - [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/9830/threads/a86c608db504) - [修理工房「直治郎」によるリユース促進](https://komori.app/company/9830/threads/806434d6ad06) - [納品リードタイムの計測](https://komori.app/company/9830/threads/4457f9012d50) - [売却土地の土壌汚染処理費用の計上](https://komori.app/company/9830/threads/ced6d1ff8f77) - [市場価格調査室の新設による価格情報管理](https://komori.app/company/9830/threads/f098c6d07f3d) - [猛暑による関連商品の好調](https://komori.app/company/9830/threads/98988a53cdb4) - [物価高騰下の従業員生活支援を目的とする臨時賞与](https://komori.app/company/9830/threads/375bc25a652c) - [少子高齢化・労働人口減少による人材確保・育成難](https://komori.app/company/9830/threads/fd1b390a05ff) - [取引先の信用悪化・債務不履行リスク](https://komori.app/company/9830/threads/236b09dc12d8) - [収益認識会計基準等の適用による収益・費用認識の変更](https://komori.app/company/9830/threads/e57f44da0666) - [各地域の営業・物流統括による経営戦略推進の組織再編](https://komori.app/company/9830/threads/684c8f66ebdd) - [新型コロナウイルス感染拡大による工場・物流・人流停滞](https://komori.app/company/9830/threads/b0cdf6b4b4cc) - [在庫商品を活用したホームセンター店頭受け取りサービス](https://komori.app/company/9830/threads/99a659bf15db) - [名古屋大学との包括的な産学連携による物流基盤改革・人材育成](https://komori.app/company/9830/threads/c0884a7392a4) - [ＧＲＯＵＮＤ・シナモンとの資本業務提携による物流DX・AI強化](https://komori.app/company/9830/threads/0ae157d23f7a) - [得意先ストアブランド商品の開発強化](https://komori.app/company/9830/threads/8d2f79a08a4e) - [半導体製造装置・産業用ロボット生産の一服感](https://komori.app/company/9830/threads/498c0f168ad7) - [スマートフォンアプリとオンライン通話を組み合わせた「フェイスフォン」による営業スタイル改革](https://komori.app/company/9830/threads/7ce9b9ea6cb2) - [新型コロナウイルスによるマスク・保護服・消毒液需要の増加](https://komori.app/company/9830/threads/836307e764a5) - [巣ごもり需要によるDIY・日用品・感染症対策用品の受注増加](https://komori.app/company/9830/threads/1bffa89609ed) - [株主優待制度の廃止](https://komori.app/company/9830/threads/cf8dc8f2bb94) - [東京・大阪の商品部設置による商品採用迅速化と商品開発力強化](https://komori.app/company/9830/threads/260dff7fb40a) - [プライベート・ブランド商品の品質不具合・事故による信用毀損](https://komori.app/company/9830/threads/0d46ab63cafc) - [内部留保の設備投資によるサービス体制・競争力強化](https://komori.app/company/9830/threads/e79a53f648df) - [役員賞与の当期純利益連動と上限設定](https://komori.app/company/9830/threads/859be3269108) - [HC東京支店の2支店への分割による営業強化](https://komori.app/company/9830/threads/c18fe1511378) - [市場占有率の高いメーカー商品の販売強化](https://komori.app/company/9830/threads/d4f845db64f3) - [消費税増税前の駆け込み需要](https://komori.app/company/9830/threads/08da43034a09) - [海外ルートにおける在庫拡充・在庫開示不足](https://komori.app/company/9830/threads/4ad16547e2bc) - [「人や社会のお役に立ててこそ事業であり、企業である」という経営信条](https://komori.app/company/9830/threads/29652b1a92da) - [感染防止対策としての営業訪問自粛・勤務形態変更・職場衛生管理](https://komori.app/company/9830/threads/fa18b15890e9) - [インドネシア子会社の事業拡大に向けた土地・建物取得資金の追加投資](https://komori.app/company/9830/threads/15e7d5cdff2c) - [メーカー値上げに合わせた販売価格改定](https://komori.app/company/9830/threads/cad657bca230) - [円高に伴うインバウンド消費減速による生産活動への影響](https://komori.app/company/9830/threads/ca35ff8d0c4a) - [顧客業態に即した業績管理区分と費用配分の見直し](https://komori.app/company/9830/threads/a219c9192e0b) - [ナショナル・ブランド比率上昇による売上総利益率低下](https://komori.app/company/9830/threads/e460c4dac07a) - [電子部品・デバイス工業など一部業種の在庫積み上がり](https://komori.app/company/9830/threads/8a26879abf51) - [一部電子機器需要の低調](https://komori.app/company/9830/threads/f94196afccb6) - [ファクトリー営業部の5地域体制への分割](https://komori.app/company/9830/threads/d5dff12d383c) - [通販販売と電子集中購買販売の組織細分化](https://komori.app/company/9830/threads/ab7a13949911) - [株式分割による投資単位引下げ・流動性向上・投資家層拡大](https://komori.app/company/9830/threads/f066a93d61d3) - [支店統合と自社便化による業務効率・配送強化](https://komori.app/company/9830/threads/27e4d67c4505) - [既存ホームセンター向け販売の伸び悩み](https://komori.app/company/9830/threads/75ab68b3c345)