# 価値観の創造・持続的成長・株主責務を軸とする経営基本原則｜リリカラ（9827）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社は、「価値観の創造と提案」、「持続的な成長」、「株主に対する責務」を経営基本三原則と定め、「快適な生活空間を創造し、提案する」ことを経営理念として事業活動を行っております。」 — 価値観の創造と提案、持続的な成長、株主に対する責務を経営基本三原則とし、快適な生活空間の創造・提案を経営理念としている。 (https://komori.app/company/9827/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、「価値観の創造と提案」、「持続的な成長」、「株主に対する責務」を経営基本三原則と定め、「快適な生活空間を創造し、提案する」ことを経営理念として事業活動を行っております。」 — 価値観の創造と提案、持続的な成長、株主に対する責務を経営基本三原則とし、快適な生活空間の創造・提案を経営理念とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/9827/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、「価値観の創造と提案」、「持続的な成長」、「株主に対する責務」を経営基本三原則と定め、「快適な生活空間を創造し、提案する」ことを経営理念として事業活動を行っております。」 — 経営基本三原則と、快適な生活空間の創造・提案を経営理念とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/9827/filing/2022-fy)
- FY2025 再定義 「当社は、以下のとおり経営理念およびパーパスを定め、中長期的な企業価値向上を図る上での基礎としております。」 — 従来の経営基本三原則と経営理念に加え、パーパス「まだ誰も気づいていない空間の魅力で、人の心を彩り続ける。」を掲げ、経営理念およびパーパスを基軸とする表現へ整理している。 (https://komori.app/company/9827/filing/2025-fy)