# 執行役員制度による意思決定と業務執行の明確化｜リリカラ（9827）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「平成15年４月より執行役員制度を導入し、業務執行機能の強化と、経営意思決定と業務執行の明確化を図りました。」 — 執行役員制度を業務執行機能の強化と、経営意思決定・業務執行の明確化の手段として記載している。 (https://komori.app/company/9827/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「平成15年４月より執行役員制度を導入し、業務執行機能の強化と、経営意思決定と業務執行の明確化を図りました。執行役員５名は月１回の経営会議において会社の重要な方針の策定や、業務執行状況について討議を行っております。」 — 執行役員制度による意思決定と業務執行の明確化を継続し、執行役員5名が月1回の経営会議で討議する運用を記載している。 (https://komori.app/company/9827/filing/2017-fy)
- FY2018 その他 「平成15年４月より執行役員制度を導入し、業務執行機能の強化と、経営意思決定と業務執行の明確化を図りました。執行役員３名は月１回の経営会議において会社の重要な方針の策定や、業務執行状況について討議を行っております。」 — 執行役員制度と月１回の経営会議による運用を継続している一方、前回記載の執行役員５名から３名へ人数が変化している。 (https://komori.app/company/9827/filing/2018-fy)
- FY2019 その他 「2003年４月より執行役員制度を導入し、業務執行機能の強化と、経営意思決定と業務執行の明確化を図りました。執行役員２名は月１回の経営会議において会社の重要な方針の策定や、業務執行状況について討議を行っております。」 — 執行役員制度と月1回の経営会議による運用を継続している一方、執行役員数は前回の3名から2名となっている。 (https://komori.app/company/9827/filing/2019-fy)
- FY2020 その他 「2003年４月より執行役員制度を導入し、業務執行機能の強化と、経営意思決定と業務執行の明確化を図りました。執行役員９名（業務執行取締役２名を含む。）は原則月１回以上の経営会議において会社の重要な方針の策定や、業務執行状況について討議を行っております。」 — 執行役員制度と経営会議の運用を継続する一方、執行役員数は前回の2名から9名（業務執行取締役2名を含む）へ変化している。 (https://komori.app/company/9827/filing/2020-fy)
- FY2022 その他 「執行役員６名（業務執行取締役３名を含む）は原則月１回以上の経営会議において会社の重要な方針の策定や、業務執行状況について討議を行っております。」 — 執行役員制度と月1回以上の経営会議による運用を継続する一方、執行役員数は前回記載の9名から6名となっている。 (https://komori.app/company/9827/filing/2022-fy)
- FY2023 その他 「2003年４月より執行役員制度を導入し、業務執行機能の強化と、経営意思決定と業務執行の明確化を図りました。執行役員７名（業務執行取締役４名を含む）は原則月１回以上の経営会議において会社の重要な方針の策定や、業務執行状況について討議を行っております。」 — 執行役員制度と原則月1回以上の経営会議による運用を継続する一方、執行役員数は前回の6名から7名へ増加している。 (https://komori.app/company/9827/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「執行役員10名（業務執行取締役５名を含む）は原則月１回以上の経営会議において会社の重要な方針の策定や、業務執行状況について討議を行っております。」 — 執行役員制度と原則月1回以上の経営会議による運用を継続する一方、執行役員数は前回記載の7名から10名へ増加している。 (https://komori.app/company/9827/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「2003年４月より執行役員制度を導入し、業務執行機能の強化と、経営意思決定と業務執行の明確化を図りました。執行役員９名（業務執行取締役４名を含む）は原則月１回以上の経営会議において会社の重要な方針の策定や、業務執行状況について討議を行っております。」 — 執行役員制度と原則月1回以上の経営会議による運用は継続している一方、執行役員数は前回の10名から9名となっている。 (https://komori.app/company/9827/filing/2025-fy)